Workplace bullying in academia
http://dbpedia.org/resource/Workplace_bullying_in_academia an entity of type: Building
アカデミックハラスメント（和製英語: academic harassment）とは、大学や研究機関などの学術機関において、教職員が教育・研究上の権力を濫用し、ほかの構成員に対して不適切で不当な言動を行うことにより、その者に対して修学・教育・研究ないし職務遂行上の不利益を与え、あるいはその修学・教育・研究ないし職務遂行に差し支えるような精神的・身体的損害を与えることを内容とする人格権侵害のことである。パワーハラスメントの一類型。略称はアカハラ。
rdf:langString
التنمر في الوسط الأكاديمي هو شكلٌ من أشكال التنمر في بيئة العمل الذي يحدث في مؤسسات التعليم العالي على نطاق واسع كالكليات والجامعات. وبالرغم من انتشار هذا النوع من التنمر إلا أنه لم يتلق الكثير من الاهتمام من قبل الباحثين بقدر أنواع التنمر الأخرى. تعتبر بيئة العمل الأكاديمية بيئة تنافسية للغاية ولها تسلسل هرمي محدد، وحيث يعتبر أن أعضاء الهيئة التدريسية المبتدئين والجدد هم الفئة المستضعفة بشكل خاص من هذا التنمر. على الرغم من أن معظم الجامعات لديها سياسات حول التنمر في مكان العمل إلا أن بعض الجامعات الفردية تعمل على تطوير ووضع السياسات الخاصة بها. وهذا غالبًا ما يترك ضحايا هذا التنمر بدون مكان يلجؤون إليه. ظهرت في الآونة الأخيرة منظمة غير ربحية تسمى «حركة التكافؤ الأكاديمي» وقد أُنشئت في ولاية ماساتشوستس لتقديم المشورة القانونية والعقلية لأهداف التنمر الأكاديمي.
rdf:langString
El acoso en los lugares de trabajo académico y del personal académico, es especialmente en lugares de mayor educación como los colegios y las universidades. El acoso académico se cree es común, pero no ha sido recibido con mucha atención por los investigadores como en otros contextos. El acoso es un proceso de larga data violento, físico o psicológico, es una conducta de un individuo o grupo dirigido hacia y contra otro individuo que no puede defenderse en esa situación, con conciencia y deseo de lastimar, herir, amenazar, asustar poniendo al otro bajo estrés.
rdf:langString
Bullying in academia is a form of workplace bullying which takes place at institutions of higher education, such as colleges and universities in a wide range of actions. It is believed to be common, although has not received as much attention from researchers as bullying in some other contexts. Academia is highly competitive and has a well defined hierarchy, with junior staff being particularly vulnerable. Although most universities have policies on workplace bullying, individual campuses develop and implement their own protocols. This often leaves victims with no recourse.
rdf:langString
Le harcèlement professionnel en milieu universitaire est une variante de harcèlement en milieu professionnel dans des institutions d'enseignement supérieur, comme les grandes écoles et les universités, qui se traduit par un ensemble d'agissements hostiles. Le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche est fortement concurrentiel et les hiérarchies y sont bien établies ; les jeunes professionnels sont particulièrement exposés. Bien que la plupart des universités possèdent des règles sur le harcèlement professionnel, chaque campus développe et applique ses propres procédures. La victime reste souvent sans recours.
rdf:langString
rdf:langString
التنمر في الوسط الأكاديمي
rdf:langString
Acoso académico
rdf:langString
Harcèlement professionnel en milieu universitaire
rdf:langString
アカデミックハラスメント
rdf:langString
Workplace bullying in academia
xsd:integer
31070516
xsd:integer
1104925294
rdf:langString
التنمر في الوسط الأكاديمي هو شكلٌ من أشكال التنمر في بيئة العمل الذي يحدث في مؤسسات التعليم العالي على نطاق واسع كالكليات والجامعات. وبالرغم من انتشار هذا النوع من التنمر إلا أنه لم يتلق الكثير من الاهتمام من قبل الباحثين بقدر أنواع التنمر الأخرى. تعتبر بيئة العمل الأكاديمية بيئة تنافسية للغاية ولها تسلسل هرمي محدد، وحيث يعتبر أن أعضاء الهيئة التدريسية المبتدئين والجدد هم الفئة المستضعفة بشكل خاص من هذا التنمر. على الرغم من أن معظم الجامعات لديها سياسات حول التنمر في مكان العمل إلا أن بعض الجامعات الفردية تعمل على تطوير ووضع السياسات الخاصة بها. وهذا غالبًا ما يترك ضحايا هذا التنمر بدون مكان يلجؤون إليه. ظهرت في الآونة الأخيرة منظمة غير ربحية تسمى «حركة التكافؤ الأكاديمي» وقد أُنشئت في ولاية ماساتشوستس لتقديم المشورة القانونية والعقلية لأهداف التنمر الأكاديمي. التجمهر الأكاديمي هو شكل متطور من التنمر حيث أن الأكاديميين يشكلون عصابة للتقليل من شأن الضحية المقصودة من خلال التخويف، والاتهامات غير المبررة، والإذلال، والتحرش العام. وغالبًا ما تكون هذه السلوكيات غير مرئية للآخرين ويصعب إثباتها. قد يعاني ضحايا التجمهر الأكاديمي من التوتر والاكتئاب والأفكار الانتحارية، فضلًا عن حدوث اضطراب ما بعد الصدمة.
rdf:langString
El acoso en los lugares de trabajo académico y del personal académico, es especialmente en lugares de mayor educación como los colegios y las universidades. El acoso académico se cree es común, pero no ha sido recibido con mucha atención por los investigadores como en otros contextos. El acoso es un proceso de larga data violento, físico o psicológico, es una conducta de un individuo o grupo dirigido hacia y contra otro individuo que no puede defenderse en esa situación, con conciencia y deseo de lastimar, herir, amenazar, asustar poniendo al otro bajo estrés. El acoso en el lugar de trabajo está dentro de las siguientes categorías:
* Amenazas, humillación pública, acusaciones como falta de esfuerzo y menosprecio hacia el profesional.
* Amenazas al estatus social con burlas y sobrenombres.
* Aislamiento, retención de información e impedimento de oportunidades.
* Exceso de trabajo, interrupciones innecesarias al trabajo.
* Desestabilización como tareas sin sentido sin dar el crédito debido, remover a las personas de su posición de autoridad.
rdf:langString
Le harcèlement professionnel en milieu universitaire est une variante de harcèlement en milieu professionnel dans des institutions d'enseignement supérieur, comme les grandes écoles et les universités, qui se traduit par un ensemble d'agissements hostiles. Le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche est fortement concurrentiel et les hiérarchies y sont bien établies ; les jeunes professionnels sont particulièrement exposés. Bien que la plupart des universités possèdent des règles sur le harcèlement professionnel, chaque campus développe et applique ses propres procédures. La victime reste souvent sans recours. Le harcèlement collectif en milieu universitaire est complexe : des universitaires se coordonnent pour rabaisser leur cible en exerçant des tactiques comme l'intimidation, les accusations injustifiées, l'humiliation et un harcèlement généralisé. Il est souvent difficile de recueillir des preuves sur ces comportements, invisibles aux yeux des tiers. Les victimes de harcèlement collectif dans le milieu universitaire risquent de souffrir de stress, de dépression, de pensées suicidaires, voire de trouble de stress post-traumatique.
rdf:langString
Bullying in academia is a form of workplace bullying which takes place at institutions of higher education, such as colleges and universities in a wide range of actions. It is believed to be common, although has not received as much attention from researchers as bullying in some other contexts. Academia is highly competitive and has a well defined hierarchy, with junior staff being particularly vulnerable. Although most universities have policies on workplace bullying, individual campuses develop and implement their own protocols. This often leaves victims with no recourse. Academic mobbing is a sophisticated form of bullying where academics gang up to diminish the intended victim through intimidation, unjustified accusations, humiliation, and general harassment. These behaviors are often invisible to others and difficult to prove. Victims of academic mobbing may suffer from stress, depression and suicidal thoughts, as well as posttraumatic stress disorder.
rdf:langString
アカデミックハラスメント（和製英語: academic harassment）とは、大学や研究機関などの学術機関において、教職員が教育・研究上の権力を濫用し、ほかの構成員に対して不適切で不当な言動を行うことにより、その者に対して修学・教育・研究ないし職務遂行上の不利益を与え、あるいはその修学・教育・研究ないし職務遂行に差し支えるような精神的・身体的損害を与えることを内容とする人格権侵害のことである。パワーハラスメントの一類型。略称はアカハラ。
xsd:nonNegativeInteger
25816