Principal Officials Accountability System
http://dbpedia.org/resource/Principal_Officials_Accountability_System
主要官員問責制 とは、2002年7月1日より董建華行政長官の2期目のスタートと同時に導入された香港政府の組織改編である。高官問責制あるいは問責制とよばれることもある。司長と局長を公務員から政治任命ポストに変更した上で、全員を行政会議の官職メンバーとし、また行政長官に直接責任を負うものとした。また、局の再編を併せて行い、16局から11局に統廃合された。
rdf:langString
نظام مساءلة المسؤولين الرئيسيين ويشار إليه عادة باسم النظام الوزاري وأحيانًا نظام المساءلة هو نظام تم تقديمه في هونغ كونغ من قبل الرئيس التنفيذي تونغ تشو هوا في يوليو 2002، لا يعد بموجبه جميع بمن فيهم الأمين العام والأمين المالي ووزير العدل، ورؤساء المكاتب الحكومية موظفين مدنيين محايدين سياسياً. بل بدلا من ذلك، سيصبح جلهم مرشحين سياسيين من اختيار الرئيس التنفيذي. وبموجب النظام الجديد أيضا، سيصبح جميع رؤساء المكاتب وزراء وأعضاء في المجلس التنفيذي ومجلس وزراء كما سيقدمون تقاريرهم مباشرة إلى الرئيس التنفيذي بدلاً من الأمين العام أوالأمين المالي. في عام 2008 تم توسيعه واستبداله .
rdf:langString
Principal Officials Accountability System, commonly referred to as the Ministerial system (Chinese: 高官問責制), sometimes the Accountability System, was introduced in Hong Kong by chief executive Tung Chee Hwa in July 2002. It is a system whereby all principal officials, including the Chief Secretary, Financial Secretary, Secretary for Justice and head of government bureaux would no longer be politically neutral career civil servants. Instead, they would all be political appointees chosen by the chief executive. It was expanded and superseded by the Political Appointment System in 2008.
rdf:langString
rdf:langString
نظام مساءلة المسؤولين الرئيسيين
rdf:langString
主要官員問責制
rdf:langString
Principal Officials Accountability System
xsd:integer
2263674
xsd:integer
1077174905
rdf:langString
Zyu2 yiu3 gun1 jun4 man6 zaak3 zai3
rdf:langString
ts
rdf:langString
Zhǔyào Guānyuán Wènzé Zhì
rdf:langString
主要官员问责制
rdf:langString
主要官員問責制
rdf:langString
Jyú yiu gūn yùhn mahn jaak jai
rdf:langString
نظام مساءلة المسؤولين الرئيسيين ويشار إليه عادة باسم النظام الوزاري وأحيانًا نظام المساءلة هو نظام تم تقديمه في هونغ كونغ من قبل الرئيس التنفيذي تونغ تشو هوا في يوليو 2002، لا يعد بموجبه جميع بمن فيهم الأمين العام والأمين المالي ووزير العدل، ورؤساء المكاتب الحكومية موظفين مدنيين محايدين سياسياً. بل بدلا من ذلك، سيصبح جلهم مرشحين سياسيين من اختيار الرئيس التنفيذي. وبموجب النظام الجديد أيضا، سيصبح جميع رؤساء المكاتب وزراء وأعضاء في المجلس التنفيذي ومجلس وزراء كما سيقدمون تقاريرهم مباشرة إلى الرئيس التنفيذي بدلاً من الأمين العام أوالأمين المالي. قدم تونغ التغييرات في بداية ولايته الثانية، على أمل حل الصعوبات التي واجهها في الحكم. حيث تم تصوير نظام مساءلة المسؤولين بأنه مفتاح لحل المشاكل الإدارية السابقة، لا سيما عدم تعاون كبار الموظفين المدنيين مع الرئيس التنفيذي. في عام 2008 تم توسيعه واستبداله .
rdf:langString
Principal Officials Accountability System, commonly referred to as the Ministerial system (Chinese: 高官問責制), sometimes the Accountability System, was introduced in Hong Kong by chief executive Tung Chee Hwa in July 2002. It is a system whereby all principal officials, including the Chief Secretary, Financial Secretary, Secretary for Justice and head of government bureaux would no longer be politically neutral career civil servants. Instead, they would all be political appointees chosen by the chief executive. Under the new system, all heads of bureaux would become ministers, members of the Executive Council, a refashioned cabinet. They would report directly to the chief executive instead of the Chief Secretary or the Financial Secretary. POAS was portrayed as the key to solving previous administrative problems, notably the lack of co-operation of high-ranking civil servants with the chief executive. The changes were introduced by Tung at the beginning of his second term, with the hope of resolving difficulties he faced in governance. It was expanded and superseded by the Political Appointment System in 2008.
rdf:langString
主要官員問責制 とは、2002年7月1日より董建華行政長官の2期目のスタートと同時に導入された香港政府の組織改編である。高官問責制あるいは問責制とよばれることもある。司長と局長を公務員から政治任命ポストに変更した上で、全員を行政会議の官職メンバーとし、また行政長官に直接責任を負うものとした。また、局の再編を併せて行い、16局から11局に統廃合された。
xsd:nonNegativeInteger
31017