Out-group homogeneity
http://dbpedia.org/resource/Out-group_homogeneity an entity of type: WikicatCognitiveBiases
外集団同質性バイアス（がいしゅうだんどうしつせいバイアス、英語: Outgroup homogeneity bias）とは、自分の所属する集団に比べて他の集団の同質性を高いものとみなすバイアスのこと。これは、集団における特徴的な傾向や典型的な属性の多様性・ばらつきの認識に影響する。これにより外集団に対するステレオタイプ的な判断が過大評価されることから、ステレオタイプとは過剰な一般化であるという見解の根拠にもなっている。政治的、民族的なグループから年齢、性別によるグループに至るまで、様々な集団を対象とした研究によってこの現象は確認されている。 外集団同質性バイアスは外集団同質性効果とも呼ばれる。この現象を認知バイアスや認知の誤りの例だとする研究者もいるが、一方で通常の（そしてもっぱら適応的な）社会的知覚なのだとする研究者もいるためである。
rdf:langString
Efekt jednorodności grupy obcej (ang. out-group homogeneity), zwany też błędem jednorodności grupy obcej (ang. outgroup homogeneity bias) − tendencja do postrzegania członków grupy obcej jako bardziej do siebie podobnych (jednorodnych, homogenicznych), niż to jest w rzeczywistości oraz jako bardziej jednorodnych, niż członkowie grupy własnej. Tendencja ta jest efektem i często prowadzi do powstawania stereotypów. Za twórcę pojęcia jednorodności grupy obcej uważany jest Henri Tajfel, który prowadząc badania nad kategoryzacją społeczną zauważył i opisał wiele zjawisk zachodzących w relacjach międzygrupowych.
rdf:langString
Эффект однородности чужой группы (Эффект гомогенности аутгруппы) — заключается в восприятии представителей чужих групп как более похожих друг на друга людей, а представителей своей группы как более уникальных. Эффект однородности чужой группы относится к эффектам межгруппового восприятия, среди которых также эффект «белой вороны» (black sheep effect), ингрупповой фаворитизм и аутгрупповая враждебность.
rdf:langString
外團體同質性效應（英語：out-group homogeneity effect）是指人們常持有「外團體都具有相同性質、而內團體性質较多元化」的一種認知偏誤。這一效應能在廣泛的社會群體（如政治立場、種族、年齡、性別）中發現。
rdf:langString
El efecto de homogeneidad exogrupal o efecto de homogeneidad relativa al exogrupo es la percepción que uno tiene de los miembros del exogrupo como más similares entre sí que los miembros del endogrupo, p. "ellos son parecidos, nosotros somos diversos". Los términos "efecto de homogeneidad exogrupal" o "efecto de homogeneidad relativa al exogrupo" se ha contrastado explícitamente con "homogeneidad exogrupal" en general, este último se refiere a la variabilidad percibida del grupo externo no relacionada con las percepciones del grupo interno.
rdf:langString
The out-group homogeneity effect is the perception of out-group members as more similar to one another than are in-group members, e.g. "they are alike; we are diverse". Perceivers tend to have impressions about the diversity or variability of group members around those central tendencies or typical attributes of those group members. Thus, outgroup stereotypicality judgments are overestimated, supporting the view that out-group stereotypes are overgeneralizations. The term "outgroup homogeneity effect", "outgroup homogeneity bias" or "relative outgroup homogeneity" have been explicitly contrasted with "outgroup homogeneity" in general, the latter referring to perceived outgroup variability unrelated to perceptions of the ingroup.
rdf:langString
O efeito de homogeneidade de exogrupo é a percepção que se tem dos membros do grupo externo como sendo mais semelhantes uns aos outros do que os membros do grupo, por exemplo, "eles são iguais; somos diversos". O termo "efeito de homogeneidade de grupo externo", "viés de homogeneidade de grupo externo" ou "homogeneidade de grupo externo relativa" foi explicitamente contrastado com "homogeneidade de grupo externo" em geral, o último referindo-se à variabilidade de grupo externo não relacionada às percepções do grupo interno.
rdf:langString
Ефект гомогенності «чужої» групи — це сприйняття людиною учасників як більш схожих один на одного, ніж учасників «своєї» групи, тобто «вони всі схожі; ми всі різні». Термін «ефект гомогенності чужої групи» або «відносна гомогенність чужої групи» різко контрастує з терміном «гомогенність чужої групи» в цілому,, де останній стосується сприйняття різноманітності чужої групи безвідносно до сприйняття своєї. Ефект гомогенності чужої групи спостерігався у багатьох та різних соціальних групах, від політичних та расових до вікових та статевих.
rdf:langString
rdf:langString
Homogeneidad exogrupal
rdf:langString
外集団同質性バイアス
rdf:langString
Out-group homogeneity
rdf:langString
Efekt jednorodności grupy obcej
rdf:langString
Эффект однородности чужой группы
rdf:langString
Efeito de homogeneidade de exogrupo
rdf:langString
Гомогенність чужої групи
rdf:langString
外團體同質性
xsd:integer
511292
xsd:integer
1121223107
rdf:langString
El efecto de homogeneidad exogrupal o efecto de homogeneidad relativa al exogrupo es la percepción que uno tiene de los miembros del exogrupo como más similares entre sí que los miembros del endogrupo, p. "ellos son parecidos, nosotros somos diversos". Los términos "efecto de homogeneidad exogrupal" o "efecto de homogeneidad relativa al exogrupo" se ha contrastado explícitamente con "homogeneidad exogrupal" en general, este último se refiere a la variabilidad percibida del grupo externo no relacionada con las percepciones del grupo interno. El efecto de homogeneidad exogrupal es parte de un campo de investigación más amplio que examina la variabilidad percibida del grupo. Esta área incluye los efectos de homogeneidad del endogrupo, así como los efectos de homogeneidad del exogrupo, y también trata los efectos de variabilidad percibida del grupo que no están vinculados a la pertenencia dentro o fuera del grupo, como los efectos relacionados con el poder, estado y tamaño de los grupos. El efecto de homogeneidad exogrupal se ha encontrado en una amplia variedad de grupos sociales, desde grupos políticos y raciales hasta grupos de edad y género. Se ha señalado que esto conlleva a varias implicaciones sobre los estereotipos. Los perceptores tienden a tener impresiones sobre la diversidad o variabilidad de los miembros del grupo en torno a esas tendencias centrales o atributos típicos de esos miembros del grupo. Por lo tanto, los juicios de estereotipicidad del exogrupo se sobreestiman, lo que respalda la opinión de que los estereotipos fuera del grupo son sobregeneralizaciones. El efecto de homogeneidad exogrupal a veces se denomina "sesgo de homogeneidad exogrupal". Tal nomenclatura insinúa un debate metateórico más amplio que está presente en el campo de la psicología social. Este debate se centra en la validez de las percepciones elevadas de la homogeneidad dentro y fuera del grupo, donde algunos investigadores ven el efecto de homogeneidad como un ejemplo de sesgo cognitivo, mientras que otros investigadores ven el efecto como un ejemplo de percepción social normal y a menudo adaptativa.
rdf:langString
The out-group homogeneity effect is the perception of out-group members as more similar to one another than are in-group members, e.g. "they are alike; we are diverse". Perceivers tend to have impressions about the diversity or variability of group members around those central tendencies or typical attributes of those group members. Thus, outgroup stereotypicality judgments are overestimated, supporting the view that out-group stereotypes are overgeneralizations. The term "outgroup homogeneity effect", "outgroup homogeneity bias" or "relative outgroup homogeneity" have been explicitly contrasted with "outgroup homogeneity" in general, the latter referring to perceived outgroup variability unrelated to perceptions of the ingroup. The outgroup homogeneity effect is sometimes referred to as "outgroup homogeneity bias". Such nomenclature hints at a broader meta-theoretical debate that is present in the field of social psychology. This debate centres on the validity of heightened perceptions of ingroup and outgroup homogeneity, where some researchers view the homogeneity effect as an example of cognitive bias and error, while other researchers view the effect as an example of normal and often adaptive social perception. The out-group homogeneity effect has been found using a wide variety of different social groups, from political and racial groups to age and gender groups. The out-group homogeneity effect is part of a broader field of research that examines perceived group variability. This area includes in-group homogeneity effects as well as out-group homogeneity effects, and it also deals with perceived group variability effects that are not linked to in-group/out-group membership, such as effects that are related to the power, status, and size of groups. The out-group homogeneity effect has been found using a wide variety of different social groups, from political and racial groups to age and gender groups. The implications of this effect on stereotyping have been noted.
rdf:langString
外集団同質性バイアス（がいしゅうだんどうしつせいバイアス、英語: Outgroup homogeneity bias）とは、自分の所属する集団に比べて他の集団の同質性を高いものとみなすバイアスのこと。これは、集団における特徴的な傾向や典型的な属性の多様性・ばらつきの認識に影響する。これにより外集団に対するステレオタイプ的な判断が過大評価されることから、ステレオタイプとは過剰な一般化であるという見解の根拠にもなっている。政治的、民族的なグループから年齢、性別によるグループに至るまで、様々な集団を対象とした研究によってこの現象は確認されている。 外集団同質性バイアスは外集団同質性効果とも呼ばれる。この現象を認知バイアスや認知の誤りの例だとする研究者もいるが、一方で通常の（そしてもっぱら適応的な）社会的知覚なのだとする研究者もいるためである。
rdf:langString
Efekt jednorodności grupy obcej (ang. out-group homogeneity), zwany też błędem jednorodności grupy obcej (ang. outgroup homogeneity bias) − tendencja do postrzegania członków grupy obcej jako bardziej do siebie podobnych (jednorodnych, homogenicznych), niż to jest w rzeczywistości oraz jako bardziej jednorodnych, niż członkowie grupy własnej. Tendencja ta jest efektem i często prowadzi do powstawania stereotypów. Za twórcę pojęcia jednorodności grupy obcej uważany jest Henri Tajfel, który prowadząc badania nad kategoryzacją społeczną zauważył i opisał wiele zjawisk zachodzących w relacjach międzygrupowych.
rdf:langString
O efeito de homogeneidade de exogrupo é a percepção que se tem dos membros do grupo externo como sendo mais semelhantes uns aos outros do que os membros do grupo, por exemplo, "eles são iguais; somos diversos". O termo "efeito de homogeneidade de grupo externo", "viés de homogeneidade de grupo externo" ou "homogeneidade de grupo externo relativa" foi explicitamente contrastado com "homogeneidade de grupo externo" em geral, o último referindo-se à variabilidade de grupo externo não relacionada às percepções do grupo interno. O efeito de homogeneidade fora do grupo é parte de um campo mais amplo de pesquisa que examina a variabilidade do grupo percebido. Esta área inclui efeitos de homogeneidade dentro do grupo, bem como efeitos de homogeneidade fora do grupo, e também lida com efeitos de variabilidade de grupos percebidos que não estão ligados a membros do endo-grupo / exo-grupo, como efeitos relacionados ao poder, status e tamanho dos grupos. O efeito de homogeneidade fora do grupo foi encontrado usando uma ampla variedade de diferentes grupos sociais, desde grupos políticos e raciais até grupos etários e de gênero. As implicações deste efeito nos estereótipos foram observadas. Percebedores tendem a ter impressões sobre a diversidade ou variabilidade dos membros do grupo em torno dessas tendências centrais ou atributos típicos desses membros do grupo. Assim, os julgamentos de estereótipo de grupo externo são superestimados, apoiando a visão de que os estereótipos fora do grupo são generalizações excessivas. O efeito de homogeneidade de grupo externo é às vezes referido como "viés de homogeneidade de grupo externo". Tal nomenclatura sugere um mais amplo que está presente no campo da psicologia social . Este debate centra-se na validade de percepções aumentadas de homogeneidade ingroup e outgroup, onde alguns pesquisadores vêem o efeito de homogeneidade como um exemplo de viés cognitivo e erro, enquanto outros pesquisadores ver o efeito como um exemplo de percepção social normal e muitas vezes adaptativa.
rdf:langString
Эффект однородности чужой группы (Эффект гомогенности аутгруппы) — заключается в восприятии представителей чужих групп как более похожих друг на друга людей, а представителей своей группы как более уникальных. Эффект однородности чужой группы относится к эффектам межгруппового восприятия, среди которых также эффект «белой вороны» (black sheep effect), ингрупповой фаворитизм и аутгрупповая враждебность.
rdf:langString
外團體同質性效應（英語：out-group homogeneity effect）是指人們常持有「外團體都具有相同性質、而內團體性質较多元化」的一種認知偏誤。這一效應能在廣泛的社會群體（如政治立場、種族、年齡、性別）中發現。
rdf:langString
Ефект гомогенності «чужої» групи — це сприйняття людиною учасників як більш схожих один на одного, ніж учасників «своєї» групи, тобто «вони всі схожі; ми всі різні». Термін «ефект гомогенності чужої групи» або «відносна гомогенність чужої групи» різко контрастує з терміном «гомогенність чужої групи» в цілому,, де останній стосується сприйняття різноманітності чужої групи безвідносно до сприйняття своєї. Ефект гомогенності чужої групи є частиною ширшого поля наукових досліджень, які вивчають оцінку різноманітності в групах. Такі дослідження включають вивчення ефектів гомогенності своєї групи, чужої групи та ефектів оцінки різноманітності груп, які не пов'язані з належністю до своєї/чужої групи, наприклад, ефекти, пов'язані з владою, статусом та розмірами груп. Ефект гомогенності чужої групи спостерігався у багатьох та різних соціальних групах, від політичних та расових до вікових та статевих. Наголошується на впливі цього ефекту на стереотипування. Спостерігачі мають схильність формувати враження про різноманітність або варіативність членів групи, яку вони спостерігають, на основі центральних тенденцій або типових атрибутів членів цієї групи. Таким чином, надається надмірної ваги стереотипам про чужу групу, які підсилюють узагальнення. Ефект гомогенності чужої групи деколи називають «упередженням гомогенності чужої групи». Така назва вказує на ширшу , ніж наявна в рамках соціальної психології. Така суперечка концентрується довкола дійсності посиленого сприйняття гомогенності своєї та чужої групи, в якій деякі науковці вважають ефект гомогенності прикладом когнітивних упередження та помилки, а інші — прикладом нормального та часто адаптивного соціального сприйняття.
xsd:nonNegativeInteger
15603