Minimum wage in the United States

http://dbpedia.org/resource/Minimum_wage_in_the_United_States an entity of type: Thing

يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة من خلال قانون العمل الأمريكي ومجموعة من قوانين الولايات والقوانين المحلية. يتعين على أرباب العمل عمومًا دفع اجر أعلى من الحد الأدنى للأجور للعمال المنصوص عليه في القانون الفيدرالي والولائي والمحلي. منذ 24 يوليو 2009 ، أصبح الحد الأدنى الفيدرالي للأجور 7.25 دولارًا للساعة. اعتبارًا من يناير 2020 كانت هناك 29 ولاية ومنطقة العاصمة مع حد أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي. من 2018 إلى 2019 ، رفعت سبع ولايات مستويات الحد الأدنى للأجور من خلال التعديلات التلقائية ، في حين حدثت الزيادات في 16 ولاية أخرى والعاصمة من خلال استفتاء أو إجراء تشريعي. rdf:langString
The minimum wage in the United States of America is set by U.S. labor law and a range of state and local laws. The first federal minimum wage was instituted in the National Industrial Recovery Act of 1933, signed into law by President Franklin D. Roosevelt, but later found to be unconstitutional. In 1938 the Fair Labor Standards Act established it at $0.25 an hour ($4.81 in 2021 dollars). Its purchasing power peaked in 1968, at $1.60 ($12.47 in 2021 dollars). Since 2009, it has been $7.25 per hour. rdf:langString
アメリカ合衆国の最低賃金(さいていちんぎん)は、公正労働基準法(en:Fair Labor Standards Act, 1938年)によって連邦最低賃金が定められている。この他に、各州が定めている最低賃金もある。州の最低賃金が連邦最低賃金よりも高い場合には、州の最低賃金が適用されており、2021年5月1日時点で、連邦最低賃金の7ドル25セントを上回る最低賃金を定めている州は条件付きも含めて30州とワシントン特別区で、連邦最低賃金と同額が条件付きのオクラホマ州含めて13州、連邦最低賃金を下回る州が2州、最低賃金を定めていない州が5州ある。そのため、2019年5月時点でアメリカ国内の最低賃金労働者の9割近くは連邦最低賃金より多い時給額で働いており、全米加重平均額は11.80ドルである。 なお、Fight for $15(最低時給15ドルへ引き上げる為に闘う)運動の影響により、2020年1月1日時点で、17の市や郡において最低賃金が15ドルを超えている。そして、2021年1月時点で労働者の約4割を占める9州(カリフォルニア州、コネチカット州、フロリダ州、イリノイ州、メリーランド州、マサチューセッツ州、ニュージャージー州、ニューヨーク州、バージニア州)及びワシントンD.C.では、最低時給15ドルへの引き上げを目指している(ワシントンD.C.は2020年7月で15ドルへ引き上げ済み)。 rdf:langString
O salário mínimo nos Estados Unidos da América é estabelecido pela legislação trabalhista dos EUA e uma série de leis estaduais e locais. O primeiro salário mínimo federal foi instituído na , sancionada pelo presidente Franklin D. Roosevelt, mas posteriormente considerada inconstitucional. Em 1938, o estabeleceu o valor de 0,25 dólares por hora (4,81 dólares em 2021). Seu poder de compra atingiu o pico em 1968, em 1,60 dólares (12,47 dólares em 2021). Desde 2009, tem sido 7,25 dólares por hora. rdf:langString
Минимальный размер оплаты труда в США задаётся законодательством федерального уровня, уровня региона и муниципального уровня. Работники, как правило, не могут получать зарплату менее установленной федеральным правительством, штатом или местными властями. Минимальный размер оплаты труда по состоянию на декабрь 2015 года — $7.25 в час (что составляет $15080 в год при стандартной 40-часовой рабочей неделе в 5 дней по 8 часов в день при 52 рабочих неделях в 260 рабочих дней). В октябре 2014 президент США Барак Обама в своём выступлении призвал повысить федеральный МРОТ до $10.10 в час ($21008 в год), за что подвергся резкой критике со стороны республиканцев. Согласно оценкам управления Конгресса США по бюджету, такой шаг с индексацией по уровню инфляции повлиял бы на доходы 16.5 миллионов рабо rdf:langString
rdf:langString الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة
rdf:langString Minimum wage in the United States
rdf:langString 最低賃金 (アメリカ)
rdf:langString Salário mínimo nos Estados Unidos
rdf:langString Минимальный размер оплаты труда в США
xsd:integer 11477230
xsd:integer 1124639040
rdf:langString January 2021
rdf:langString "It seems to me to be equally plain that no business which depends for existence on paying less than living wages to its workers has any right to continue in this country."
rdf:langString The owner, the employees, and the buying public are all one and the same, and unless an industry can so manage itself as to keep wages high and prices low it destroys itself, for otherwise it limits the number of its customers. One's own employees ought to be one's own best customers.
rdf:langString Most information ends at 2017. Many dates for future events have already passed, and those sentences have not been updated to past tense, with new references
xsd:integer 900
rdf:langString — Henry Ford, 1926
rdf:langString — President Franklin D. Roosevelt, 1933
xsd:integer 260 900
xsd:double 0.07000000000000001
xsd:double 0.08
xsd:double 0.099
xsd:double 0.1
xsd:double 0.11
xsd:double 0.18
xsd:double 0.188
xsd:double 0.22
xsd:double 0.255
xsd:double 0.26
xsd:double 0.29
xsd:double 0.295
xsd:double 0.4
xsd:double 0.42
xsd:double 0.425
xsd:double 0.43
xsd:double 0.47
xsd:double 0.508
xsd:double 0.527
xsd:double 0.54
xsd:double 0.555
xsd:double 0.5600000000000001
xsd:double 0.6
xsd:double 0.61
xsd:double 0.66
xsd:double 0.68
xsd:double 0.73
xsd:double 0.74
xsd:double 0.76
xsd:double 0.78
xsd:double 0.79
xsd:double 0.8
xsd:double 0.8100000000000001
xsd:double 0.83
xsd:double 0.844
xsd:double 0.85
xsd:double 0.87
xsd:double 0.88
xsd:double 0.9
xsd:double 0.92
xsd:double 0.925
xsd:double 0.05
xsd:double 0.08699999999999999
xsd:double 0.09
xsd:double 0.095
xsd:double 0.1
xsd:double 0.11
xsd:double 0.13
xsd:double 0.135
xsd:double 0.15
xsd:double 0.16
xsd:double 0.165
xsd:double 0.17
xsd:double 0.18
xsd:double 0.185
xsd:double 0.2
xsd:double 0.22
xsd:double 0.23
xsd:double 0.24
xsd:double 0.245
xsd:double 0.25
xsd:double 0.254
xsd:double 0.26
xsd:double 0.264
xsd:double 0.275
xsd:double 0.28
xsd:double 0.3
xsd:double 0.305
xsd:double 0.317
xsd:double 0.325
xsd:double 0.33
xsd:double 0.35
xsd:double 0.363
xsd:double 0.375
xsd:double 0.38
xsd:double 0.39
xsd:double 0.4
xsd:double 0.425
xsd:double 0.44
xsd:double 0.45
xsd:double 0.46
xsd:double 0.49
xsd:double 0.52
xsd:double 0.525
xsd:double 0.585
rdf:langString يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة من خلال قانون العمل الأمريكي ومجموعة من قوانين الولايات والقوانين المحلية. يتعين على أرباب العمل عمومًا دفع اجر أعلى من الحد الأدنى للأجور للعمال المنصوص عليه في القانون الفيدرالي والولائي والمحلي. منذ 24 يوليو 2009 ، أصبح الحد الأدنى الفيدرالي للأجور 7.25 دولارًا للساعة. اعتبارًا من يناير 2020 كانت هناك 29 ولاية ومنطقة العاصمة مع حد أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي. من 2018 إلى 2019 ، رفعت سبع ولايات مستويات الحد الأدنى للأجور من خلال التعديلات التلقائية ، في حين حدثت الزيادات في 16 ولاية أخرى والعاصمة من خلال استفتاء أو إجراء تشريعي. في حين أن الحد الأدنى الفيدرالي للأجور هو 7.25 دولارًا أمريكيًا ، فإن معظم الولايات والعديد من المدن لديها حد أدنى أعلى للأجور مما يعني حصول ما يقرب من 90٪ من العاملين بالحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة على أكثر من 7.25 دولارًا. الحد الأدنى الفعال للأجور على الصعيد الوطني ، هو 11.80 دولارًا اعتبارًا من مايو 2019. هذا هو أعلى مستوى منذ 1994 على الأقل بلغت القوة الشرائية للحد الأدنى الفيدرالي للأجور ذروتها في عام 1968 عند 1.60 دولار ( ما يعادل 12.00 دولارًا في عام 2020 ). لو كان الحد الأدنى للأجور في عام 1968 قد واكب نمو إنتاجية العمل ، لكان قد وصل إلى 19.33 دولارًا في عام 2017. في عام 2019 ، أصدر مكتب الميزانية في الكونجرس تقريرًا قدر أن رفع الحد الأدنى للأجور الفيدرالية إلى 15 دولارًا في الساعة سيفيد 17 مليون عامل ، ولكنه قد يتسبب أيضًا في فقدان 1.3 مليون شخص لوظائفهم. وجد استطلاع بيو لعام 2016 أن 52 ٪ من الناخبين يؤيدون 15 دولارًا أمريكيًا كحد أدنى للأجور مع 89 ٪ من السود ، و 71 ٪ من اللاتينيين ، و 44 ٪ من الناخبين البيض يؤيدونه . اعتبارًا من 2018 حوالي 1.7 مليون أمريكي يتقاضون عند أو أقل من الحد الأدنى الفيدرالي للأجور. حصل حوالي 2 ٪ من العمال البيض والآسيويين واللاتينيين على الحد الأدنى للأجور الفيدرالي أو أقل. بين العمال السود ، كانت النسبة حوالي 3٪.
rdf:langString The minimum wage in the United States of America is set by U.S. labor law and a range of state and local laws. The first federal minimum wage was instituted in the National Industrial Recovery Act of 1933, signed into law by President Franklin D. Roosevelt, but later found to be unconstitutional. In 1938 the Fair Labor Standards Act established it at $0.25 an hour ($4.81 in 2021 dollars). Its purchasing power peaked in 1968, at $1.60 ($12.47 in 2021 dollars). Since 2009, it has been $7.25 per hour. Employers have to pay workers the highest minimum wage of those prescribed by federal, state, and local laws. In January 2020, 29 states and the District of Columbia had minimum wages higher than the federal minimum, so that almost 90% of Americans earning just minimum wage got more than $7.25 an hour. The effective nationwide minimum wage (the wage that the average minimum-wage worker earns) was $11.80 in May 2019; this was the highest it had been since at least 1994, the earliest year for which effective-minimum-wage data are available. In 2021, the Congressional Budget Office estimated that incrementally raising the federal minimum wage to $15 an hour by 2025 would benefit 17 million workers and would also reduce employment by 1.4 million people. It would also lift about 900,000 people out of poverty and might raise wages for 10 million more workers, cause prices to rise and overall economic output to decrease slightly, and increase the federal budget deficit by $54 billion over the next 10 years. An Ipsos survey in August 2020 found that support for a rise in the federal minimum wage had grown substantially during the COVID-19 pandemic, with 72% of Americans in favor, including 62% of Republicans and 87% of Democrats. A March 2021 poll by Monmouth University Polling Institute, conducted as a minimum-wage increase was being considered in Congress, found 53% of respondents supporting an increase to $15 an hour and 45% opposed. In 2019, 1.6 million Americans earned no more than the federal minimum wage—about 1% of workers, and less than 2% of those paid by the hour. Less than half worked full time; almost half were aged 16–25; and more than 60% worked in the leisure and hospitality industries, where many workers received tips in addition to their hourly wages. No significant differences existed among ethnic or racial groups; women were about twice as likely as men to earn minimum wage or less. In May 2022, the legislature of Hawaii passed a bill to raise the minimum wage to $18 by 2028, the highest state minimum wage in the United States. Governor David Ige signed the bill the next month.
rdf:langString アメリカ合衆国の最低賃金(さいていちんぎん)は、公正労働基準法(en:Fair Labor Standards Act, 1938年)によって連邦最低賃金が定められている。この他に、各州が定めている最低賃金もある。州の最低賃金が連邦最低賃金よりも高い場合には、州の最低賃金が適用されており、2021年5月1日時点で、連邦最低賃金の7ドル25セントを上回る最低賃金を定めている州は条件付きも含めて30州とワシントン特別区で、連邦最低賃金と同額が条件付きのオクラホマ州含めて13州、連邦最低賃金を下回る州が2州、最低賃金を定めていない州が5州ある。そのため、2019年5月時点でアメリカ国内の最低賃金労働者の9割近くは連邦最低賃金より多い時給額で働いており、全米加重平均額は11.80ドルである。 なお、Fight for $15(最低時給15ドルへ引き上げる為に闘う)運動の影響により、2020年1月1日時点で、17の市や郡において最低賃金が15ドルを超えている。そして、2021年1月時点で労働者の約4割を占める9州(カリフォルニア州、コネチカット州、フロリダ州、イリノイ州、メリーランド州、マサチューセッツ州、ニュージャージー州、ニューヨーク州、バージニア州)及びワシントンD.C.では、最低時給15ドルへの引き上げを目指している(ワシントンD.C.は2020年7月で15ドルへ引き上げ済み)。 また、連邦最低賃金とは別に連邦政府契約事業者に対する最低賃金が、2014年2月にオバマ前大統領により署名された大統領令13658号により、設けられている。 2009年7月24日に施行されて以降、現在までアメリカ合衆国の連邦最低賃金は7ドル25セントである。アメリカ合衆国にはチップという習慣があり、これが賃金とみなされるため、サービス業で一定額以上(月30ドル以上)のチップを受ける労働者の場合、チップの額と賃金の合計が時給 7.25ドル以上かつ賃金としては時給2.13ドル以上を支払わなければならない(但し、自治体が定める最低賃金が高い場合は、その最低賃金額となる。)。また、連邦政府契約事業者に課せられる最低賃金額は2021年1月時点で時給10.95ドル(チップを受け取る労働者は7.65ドル)である。但し、バイデン大統領の大統領令により、2022年1月30日以降に募集する新規契約する事業者の労働者を対象に時給15ドルに引き上げることとなり、身体障害労働者も対象となり、2024年までにチップ労働者に別途設けている最低賃金も廃止することも目指している。
rdf:langString O salário mínimo nos Estados Unidos da América é estabelecido pela legislação trabalhista dos EUA e uma série de leis estaduais e locais. O primeiro salário mínimo federal foi instituído na , sancionada pelo presidente Franklin D. Roosevelt, mas posteriormente considerada inconstitucional. Em 1938, o estabeleceu o valor de 0,25 dólares por hora (4,81 dólares em 2021). Seu poder de compra atingiu o pico em 1968, em 1,60 dólares (12,47 dólares em 2021). Desde 2009, tem sido 7,25 dólares por hora. Os empregadores geralmente têm que pagar aos trabalhadores o salário mínimo mais alto daqueles prescritos pelas leis federais, estaduais e locais. Em janeiro de 2020, 29 estados e o Distrito de Columbia tinham salários mínimos superiores ao mínimo federal, de modo que quase 90% dos americanos que ganhavam apenas o salário mínimo recebiam mais de 7,25 dólares por hora. O salário mínimo nacional efetivo (o salário que o trabalhador com salário mínimo médio ganha) era de 11,80 dólares em maio de 2019; este foi o mais alto desde pelo menos 1994, o primeiro ano para o qual estão disponíveis dados sobre o salário mínimo efetivo. Em 2021, o estimou que o aumento incremental do salário mínimo federal para 15 dólares por hora até 2025 beneficiaria 17 milhões de trabalhadores e também reduziria o emprego em 1,4 milhão de pessoas. Também tiraria cerca de novecentas mil pessoas da pobreza e poderia aumentar os salários de mais dez milhões de trabalhadores, fazer com que os preços subissem e a produção econômica geral diminuísse ligeiramente, e aumentaria o défice orçamentário federal em 54 bilhões nos próximos dez anos. Uma pesquisa da Ipsos em agosto de 2020 descobriu que o apoio ao aumento do salário mínimo federal cresceu substancialmente durante a pandemia de COVID-19, com 72% dos americanos a favor, incluindo 62% dos republicanos e 87% dos democratas. Uma pesquisa de março de 2021 pelo , conduzida como um aumento do salário mínimo estava sendo considerado no Congresso, descobriu que 53% dos entrevistados apoiavam um aumento para 15 dólares por hora e 45% se opunham. Em 2019, 1,6 milhão de americanos não ganharam mais do que o salário mínimo federal – cerca de 1% dos trabalhadores e menos de 2% dos pagos por hora. Menos da metade trabalhava em tempo integral; quase metade tinha entre 16 e 25 anos; e mais de 60% trabalhavam nas indústrias de lazer e hotelaria, onde muitos trabalhadores recebiam gorjetas além do salário por hora. Não existiam diferenças significativas entre grupos étnicos ou raciais; as mulheres eram cerca de duas vezes mais propensas que os homens a ganhar um salário mínimo ou menos. Em maio de 2022, a legislatura do Havaí aprovou um projeto de lei para aumentar o salário mínimo para 18 dólares até 2028, o salário mínimo estadual mais alto nos Estados Unidos. O governador David Ige assinou o projeto de lei no mês seguinte.
rdf:langString Минимальный размер оплаты труда в США задаётся законодательством федерального уровня, уровня региона и муниципального уровня. Работники, как правило, не могут получать зарплату менее установленной федеральным правительством, штатом или местными властями. Минимальный размер оплаты труда по состоянию на декабрь 2015 года — $7.25 в час (что составляет $15080 в год при стандартной 40-часовой рабочей неделе в 5 дней по 8 часов в день при 52 рабочих неделях в 260 рабочих дней). В октябре 2014 президент США Барак Обама в своём выступлении призвал повысить федеральный МРОТ до $10.10 в час ($21008 в год), за что подвергся резкой критике со стороны республиканцев. Согласно оценкам управления Конгресса США по бюджету, такой шаг с индексацией по уровню инфляции повлиял бы на доходы 16.5 миллионов рабочих, а до $9 без индексации — на 7.6 миллионов. По состоянию на 2013 год 1.5 миллиона рабочих с почасовой оплатой труда получали зарплату, точно равную федеральному минимуму, 1.8 миллионов рабочих получали зарплату ниже федерального минимума, а все вместе, это 3.3 миллиона рабочих, составили долю в 4,3 % ото всех работников с почасовой оплатой труда и 2,5 % ото всех работников.
<perCent> 100.0
xsd:integer 28
rdf:langString section
xsd:nonNegativeInteger 209899

data from the linked data cloud