Mandatory retirement
http://dbpedia.org/resource/Mandatory_retirement an entity of type: Thing
Mandatory retirement also known as forced retirement, enforced retirement or compulsory retirement, is the set age at which people who hold certain jobs or offices are required by industry custom or by law to leave their employment, or retire. As of 2017, as reported by the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), only three European member states (UK, Denmark and Poland) and four OECD countries (Canada, Australia, New Zealand, United States) had laws banning mandatory retirement.
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Aposentadoria compulsória é uma imposição legal que obriga o trabalhador a afastar-se do posto de trabalho que até então ocupava. Fatos que levam à aposentadoria compulsória são: idade, doença física ou mental incapacitante, determinação judicial, entre outros. A obrigatoriedade da aposentadoria também ocorre em religiões organizadas, como a Igreja Católica, na qual padres devem retirar-se aos 70 anos e bispos e arcebispos aos 75 anos.
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Aposentadoria compulsória
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Mandatory retirement also known as forced retirement, enforced retirement or compulsory retirement, is the set age at which people who hold certain jobs or offices are required by industry custom or by law to leave their employment, or retire. As of 2017, as reported by the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), only three European member states (UK, Denmark and Poland) and four OECD countries (Canada, Australia, New Zealand, United States) had laws banning mandatory retirement.
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Aposentadoria compulsória é uma imposição legal que obriga o trabalhador a afastar-se do posto de trabalho que até então ocupava. Fatos que levam à aposentadoria compulsória são: idade, doença física ou mental incapacitante, determinação judicial, entre outros. A obrigatoriedade da aposentadoria também ocorre em religiões organizadas, como a Igreja Católica, na qual padres devem retirar-se aos 70 anos e bispos e arcebispos aos 75 anos. A aposentadoria compulsória em virtude da idade do trabalhador é criticada por estudiosos que vêem na prática sinais de etarismo, ou seja, discriminação por idade.
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