Human capital flight

http://dbpedia.org/resource/Human_capital_flight an entity of type: Thing

Odliv mozků (anglicky brain drain) nebo formálně odliv lidského kapitálu (anglicky human capital flight) je fráze označující jednosměrnou migraci inteligence, tj. vysoce vzdělaných a kvalifikovaných lidí. Hlavními důvody pro tento typ emigrace jsou nedostatek pracovních příležitostí, vidina lepších životních podmínek a vyšší kvality života, či politická situace daného státu. Termínem „Odliv mozků“ neoznačujeme pouze migraci mezistátní, ale také vnitrostátní, například z vesnic do měst, nebo i mezi městy. Zvláštní skupinou mezi migranty jsou vědci a akademici, pro které je hlavním důvodem k migraci především kvalita jednotlivých výzkumných pracovišť a jejich týmů. rdf:langString
هجرة الأدمغة أو هجرة العقول هو مصطلح يطلق على هجرة العلماء والمتخصصين في مختلف فروع العلم من بلد إلى آخر طلباً لرواتب أعلى أو التماساً لأحوال معيشية أو فكرية أفضل. وعادة ما تكون هجرة الأدمغة من البلدان النامية إلى البلدان المتقدمة. وقد قامت الجمعية الملكية البريطانية بابتداع مصطلح «هجرة الأدمغة» لوصف هجرة العلماء من المملكة المتحدة إلى الولايات المتحدة وكندا في خمسينيات وستينيات القرن العشرين الميلادي. rdf:langString
La fuite des cerveaux (terminologie en sociologie), exode des cerveaux (Québec) ou fuite du capital humain (terminologie en économie), désigne de façon populaire les flux migratoires de scientifiques, de chercheurs ou plus généralement de personnes à haut niveau de qualification qui s'installent à l'étranger pour trouver de meilleures conditions de vie, d'études, de travail ou de rémunérations. Dans les estimations statistiques, on se réfère plutôt au taux d'émigrants parmi les personnes ayant au moins deux années d'éducation supérieure. rdf:langString
두뇌 유출(頭腦流出, brain drain)은 고도의 교육을 받은 고급인력이 국외로 유출되는 현상이다.학술적으로 정립된 개념은 아니며 언론에서 주로 사용하는 표현이다. 국가의 유효한 고급 인적 자원을 활용하지 못하는 상태라고도 표현된다. 고급인력 유출, 인재 유출이라고도 한다. rdf:langString
頭脳流出(ずのうりゅうしゅつ、英語: brain drain、Human capital flight)とは、高度な知識・技術を有した人材が、多数、流出してしまう現象を指す。原因としては、国と個人の両面が考えられる。国の観点では、就業機会の不足、政情不安、不景気、健康問題などの問題を抱えた国から、高所得の機会が多く、政治的な安定と自由があり、生活水準の高い国への流出が考えられる。個人の観点では、外国に親戚がいるなど家庭上の影響や、冒険、キャリアアップを望むなど個人の志向が考えられる。 頭脳流出は、母国で受けた教育や訓練の価値が外に出てしまうことから、通常、経済的な損失とみなされ、その国における高度人材の不足につながる。この逆の概念としては、(英語: brain gain)がある。 頭脳流出はアフリカの旧植民地、カリブ海などの小島嶼開発途上国といった途上国や、技術に対する市場からの報酬が得られなかった旧東ドイツやソビエト連邦などで一般的に見られる。 rdf:langString
人才外流指或受过良好教育,具有经验的劳动者向移民的状况。人才外流的原因包括追求更高的工资、更好的生活水准、更多的机遇或更平稳的政治环境。 rdf:langString
La fugida de cervells és l'emigració d'individus ja formats i de talent (i generalment per a no tornar) a altres nacions més desenvolupades, impulsats principalment per la falta d'oportunitats de desenvolupament, per motius econòmics o per conflictes polítics. De vegades aquest fenomen es dona també entre nacions desenvolupades, a causa de diferències salarials o impositives. De forma anàloga es parla de fugida de capitals per a la desinversió de capital financer en un país. Quan la proporció d'emigrats qualificats supera els 10%, pot causar un empobriment de països en vies de desenvolupament. rdf:langString
Die Talentabwanderung, auch Talentflucht oder Talentschwund, englisch human capital flight (wörtlich übersetzt Flucht des Humankapitals) oder brain drain (wörtlich übersetzt Intellektabfluss, im Deutschen oft in der Übertragung Braindrain, Brain Drain oder Brain-Drain verwendet) ist die teilweise Abwanderung des Humankapitals (beispielsweise Wissenschaftler und allgemeiner Akademiker, Unternehmer, Erfinder oder Facharbeiter) einer Gesellschaft oder Volkswirtschaft. Die Emigration besonders ausgebildeter oder talentierter Menschen aus einem Land bedeutet für das gebende Land volkswirtschaftliche Verluste, wogegen das aufnehmende Land von der Talentzuwanderung (englisch brain gain) profitiert. rdf:langString
La cerbofuĝo aŭ fuĝo de talentuloj estas la elmigrado de edukitaj kaj talentaj unuopuloj (kaj ĝenerale por ne plu reveni) al aliaj nacioj pli riĉaj, motivitaj precipe pro la manko de oportunoj, malbona ekonomia sistemo aŭ politikaj konfliktoj. Kelkfoje ĉi tiu fenomeno same okazas inter evoluintaj nacioj, pro salajraj diferencoj aŭ impost-elspezoj. Analoge oni parolas pri la kiam temas pri la seninvestado de en certa lando. La cerbofuĝo igas ke la origina lando perdas la investadon je de tiu persono kiu forlasas la landon, kaj samtempe ĝi perdas la . rdf:langString
La fuga de cerebros, fuga de talentos o migración altamente cualificada (MAC) es la emigración de profesionales y científicos con formación académica universitaria en su país de origen​ a otras naciones. Ocurre principalmente por la falta de oportunidades de desarrollo en sus áreas de investigación, por motivos económicos o por conflictos políticos en su país natal. Generalmente, esta fuga de cerebros se produce sin regreso. Si bien el fenómeno se acentúa en países en desarrollo, esto no es excluyente, y en muchas ocasiones se da también en países industrialmente desarrollados, debido a diferencias salariales o impositivas. De forma análoga, se habla de desinversión de capital financiero en un país. rdf:langString
Human capital flight is the emigration or immigration of individuals who have received advanced training at home. The net benefits of human capital flight for the receiving country are sometimes referred to as a "brain gain" whereas the net costs for the sending country are sometimes referred to as a "brain drain". In occupations with a surplus of graduates, immigration of foreign-trained professionals can aggravate the underemployment of domestic graduates, whereas emigration from an area with a surplus of trained people leads to better opportunities for those remaining. But emigration may cause problems for the home country if the trained people are in short supply there. rdf:langString
Pelarian modal manusia, kadang disebut pengurasan keterampilan (bahasa Inggris: brain drain), mengacu pada perpindahan orang-orang pintar dan terdidik demi mencari upah atau kondisi kerja yang lebih baik sehingga negara asalnya kehilangan orang-orang atau "otak" terampil. Orang-orang yang melakukan perpindahan ini biasanya menguasai bahasa Inggris dan pindah ke Britania Raya, Amerika Serikat, atau negara penutur bahasa Inggris lainnya. Pengurasan keterampilan sering terjadi di negara berkembang, terutama bekas koloni Britania Raya di Afrika, negara-negara pulau di Karibia, dan negara yang ekonominya terpusat seperti Jerman Timur dan Uni Soviet. Cina dan India menempati posisi teratas negara yang mengalami eksodus orang-orang terampil dan cerdas lewat proses pelarian modal manusia. rdf:langString
L'espressione "fuga dei cervelli" (in inglese human capital flight, o spesso brain drain) indica l'emigrazione verso Paesi stranieri di persone di talento o alta specializzazione professionale formatesi in madrepatria. Tale termine, riferito al cosiddetto "capitale umano", rievoca quello della "fuga dei capitali", ovvero il disinvestimento economico da ambienti non favorevoli all'impresa. Il fenomeno è generalmente visto con preoccupazione perché rischia di rallentare il progresso culturale, tecnologico ed economico dei Paesi dai quali avviene la fuga, fino a rendere difficile lo stesso ricambio della classe docente. rdf:langString
Drenaż mózgów (ang. brain drain) – zjawisko ekonomiczne „skłaniania specjalistów wysokiej klasy do podejmowania pracy w krajach uprzemysłowionych przez zapewnienie im lepszych warunków ekonomicznych i nowoczesnej organizacji pracy”. rdf:langString
Kennisvlucht, vaak ook aangeduid met de Engelse term braindrain (vrij vertaald: het weglopen van hersenen) is het fenomeen waarbij hoog opgeleide personen na hun opleiding uit een land vertrekken om elders een baan te zoeken. Dit kan emigratie zijn, maar ook een ander langdurig vertrek. De reden hiervan kan bijvoorbeeld zijn dat het salaris of de opleidingsmogelijkheden in een ander land beter zijn, of dat de onderzoeksfaciliteiten beter zijn. Sociale aspecten zoals veiligheid, aanzien, stabiliteit en ontplooiingsmogelijkheden, voornamelijk bij migratie uit ontwikkelingslanden, spelen eveneens een rol. rdf:langString
Kompetensflykt, kunskapsflykt, forskarflykt eller hjärnflykt (av engelskans brain drain) är migrationsströmmen av högutbildade personer från organisationer, industrier eller geografiska regioner. Genom kompetensflykt förlorar ofta resurssvaga regioner kompetens som de själva har behov av. De sektorer som är hårdast drabbade är hälsa och it, men fenomenet omfattar alla fack, och förstärker problemet med att bygga upp förvaltning, utbildning och tjänsteproduktion. Upphovet till kompetensflykt kan vara komplicerat. Vanliga faktorer är lön, karriärutveckling och trygghet. rdf:langString
A fuga de capital humano, também conhecida como fuga de cérebros, é a emigração ou imigração de indivíduos que receberam treinamento avançado em casa. Em ocupações com excesso de graduados, a imigração de profissionais treinados no exterior pode agravar o subemprego de graduados nacionais, enquanto a emigração de uma área com excesso de pessoas qualificadas leva a melhores oportunidades para os remanescentes. Mas a emigração pode causar problemas para o se houver falta de pessoal treinado. rdf:langString
«Утечка мозгов» (от англ. brain drain) — процесс массовой эмиграции, при которой из страны или региона уезжают специалисты, учёные и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам. При этом странам, из которых происходит утечка специалистов, наносится весьма значительный экономический, культурный, а иногда и политический ущерб, и напротив, страны, принимающие и обеспечивающие специалистов-иммигрантов, приобретают огромный и дешёвый интеллектуальный капитал. Аналогичный процесс вывоза за границу финансового капитала называют утечка капитала. rdf:langString
Відтік мізків (англ. brain drain) — процес масової еміграції, при якій з країни або регіону від'їжджають фахівці, вчені і кваліфіковані робітники з політичних, економічних, релігійних або інших причин. При оцінці цього процесу можна припустити, що країнам, з яких витікають фахівці, наноситься дуже значний економічний, культурний, а іноді і політичний збиток. І навпаки, країни, що приймають й забезпечують фахівців-емігрантів, придбають величезний та дешевий інтелектуальний капітал. Аналогічний процес вивезення за кордон фінансового капіталу називають «відтік капіталу». rdf:langString
rdf:langString هجرة الأدمغة
rdf:langString Fugida de cervells
rdf:langString Odliv mozků
rdf:langString Talentabwanderung
rdf:langString Cerbofuĝo
rdf:langString Fuga de cerebros
rdf:langString Pelarian modal manusia
rdf:langString Fuite des cerveaux
rdf:langString Human capital flight
rdf:langString Fuga di cervelli
rdf:langString 두뇌 유출
rdf:langString 頭脳流出
rdf:langString Kennisvlucht
rdf:langString Drenaż mózgów
rdf:langString Fuga de cérebros
rdf:langString Утечка мозгов
rdf:langString Kompetensflykt
rdf:langString 人才外流
rdf:langString Відтік мізків
xsd:integer 188432
xsd:integer 1122721802
rdf:langString April 2022
rdf:langString Too many
rdf:langString Odliv mozků (anglicky brain drain) nebo formálně odliv lidského kapitálu (anglicky human capital flight) je fráze označující jednosměrnou migraci inteligence, tj. vysoce vzdělaných a kvalifikovaných lidí. Hlavními důvody pro tento typ emigrace jsou nedostatek pracovních příležitostí, vidina lepších životních podmínek a vyšší kvality života, či politická situace daného státu. Termínem „Odliv mozků“ neoznačujeme pouze migraci mezistátní, ale také vnitrostátní, například z vesnic do měst, nebo i mezi městy. Zvláštní skupinou mezi migranty jsou vědci a akademici, pro které je hlavním důvodem k migraci především kvalita jednotlivých výzkumných pracovišť a jejich týmů.
rdf:langString هجرة الأدمغة أو هجرة العقول هو مصطلح يطلق على هجرة العلماء والمتخصصين في مختلف فروع العلم من بلد إلى آخر طلباً لرواتب أعلى أو التماساً لأحوال معيشية أو فكرية أفضل. وعادة ما تكون هجرة الأدمغة من البلدان النامية إلى البلدان المتقدمة. وقد قامت الجمعية الملكية البريطانية بابتداع مصطلح «هجرة الأدمغة» لوصف هجرة العلماء من المملكة المتحدة إلى الولايات المتحدة وكندا في خمسينيات وستينيات القرن العشرين الميلادي.
rdf:langString La fugida de cervells és l'emigració d'individus ja formats i de talent (i generalment per a no tornar) a altres nacions més desenvolupades, impulsats principalment per la falta d'oportunitats de desenvolupament, per motius econòmics o per conflictes polítics. De vegades aquest fenomen es dona també entre nacions desenvolupades, a causa de diferències salarials o impositives. De forma anàloga es parla de fugida de capitals per a la desinversió de capital financer en un país. Quan la proporció d'emigrats qualificats supera els 10%, pot causar un empobriment de països en vies de desenvolupament. La fugida de cervells fa que el país d'origen perdi la inversió en educació superior d'aquesta persona, i de la mateixa forma el capital social del qual formava part l'individu es redueix per la seva partida. L'emigració com solució a l'atur després de la crisi de 2008, que sedueix el govern actual, per altres és vist com la solució pitjor per al país: «Això de la fugida de cervells […] És criminal que el Govern consideri que és una solució. El podíem anomenar un robatori de cervells.» I una conseqüència nefasta d'una manca d'inversió en la recerca i el desenvolupament als centres de recerca i les universitats.
rdf:langString Die Talentabwanderung, auch Talentflucht oder Talentschwund, englisch human capital flight (wörtlich übersetzt Flucht des Humankapitals) oder brain drain (wörtlich übersetzt Intellektabfluss, im Deutschen oft in der Übertragung Braindrain, Brain Drain oder Brain-Drain verwendet) ist die teilweise Abwanderung des Humankapitals (beispielsweise Wissenschaftler und allgemeiner Akademiker, Unternehmer, Erfinder oder Facharbeiter) einer Gesellschaft oder Volkswirtschaft. Die Emigration besonders ausgebildeter oder talentierter Menschen aus einem Land bedeutet für das gebende Land volkswirtschaftliche Verluste, wogegen das aufnehmende Land von der Talentzuwanderung (englisch brain gain) profitiert. Viele (nicht alle) wirtschaftliche und technologische Blütezeiten gehen auf Einwanderungswellen zurück, viele Niedergänge auf Auswanderung insbesondere der talentierteren Köpfe verfolgter Minderheiten. Daher gibt es weltweit einen gewissen Wettbewerb um die klügsten Köpfe, mit erheblichen Nachteilen für die Länder, die nicht die Mittel haben, ihre Talente zu halten, und erheblichen Vorteilen für die anderen Länder und für die betroffenen Personen.
rdf:langString La cerbofuĝo aŭ fuĝo de talentuloj estas la elmigrado de edukitaj kaj talentaj unuopuloj (kaj ĝenerale por ne plu reveni) al aliaj nacioj pli riĉaj, motivitaj precipe pro la manko de oportunoj, malbona ekonomia sistemo aŭ politikaj konfliktoj. Kelkfoje ĉi tiu fenomeno same okazas inter evoluintaj nacioj, pro salajraj diferencoj aŭ impost-elspezoj. Analoge oni parolas pri la kiam temas pri la seninvestado de en certa lando. La cerbofuĝo igas ke la origina lando perdas la investadon je de tiu persono kiu forlasas la landon, kaj samtempe ĝi perdas la . La cerbofuĝo damaĝas multe pli la evoluantajn landojn, kiuj havas pli limigitajn rimedojn kaj fine aliaj landoj ĝuos tiun multekostan investadon.
rdf:langString Human capital flight is the emigration or immigration of individuals who have received advanced training at home. The net benefits of human capital flight for the receiving country are sometimes referred to as a "brain gain" whereas the net costs for the sending country are sometimes referred to as a "brain drain". In occupations with a surplus of graduates, immigration of foreign-trained professionals can aggravate the underemployment of domestic graduates, whereas emigration from an area with a surplus of trained people leads to better opportunities for those remaining. But emigration may cause problems for the home country if the trained people are in short supply there. Research shows that there are significant economic benefits of human capital flight for the migrants themselves and for the receiving country. The impact on the country of origin is less straightforward, with research suggesting the impact can be positive, negative or mixed. Research also suggests that emigration, remittances and return migration can have a positive impact on democratization and on the quality of political institutions in the country of origin.
rdf:langString La fuite des cerveaux (terminologie en sociologie), exode des cerveaux (Québec) ou fuite du capital humain (terminologie en économie), désigne de façon populaire les flux migratoires de scientifiques, de chercheurs ou plus généralement de personnes à haut niveau de qualification qui s'installent à l'étranger pour trouver de meilleures conditions de vie, d'études, de travail ou de rémunérations. Dans les estimations statistiques, on se réfère plutôt au taux d'émigrants parmi les personnes ayant au moins deux années d'éducation supérieure.
rdf:langString La fuga de cerebros, fuga de talentos o migración altamente cualificada (MAC) es la emigración de profesionales y científicos con formación académica universitaria en su país de origen​ a otras naciones. Ocurre principalmente por la falta de oportunidades de desarrollo en sus áreas de investigación, por motivos económicos o por conflictos políticos en su país natal. Generalmente, esta fuga de cerebros se produce sin regreso. Si bien el fenómeno se acentúa en países en desarrollo, esto no es excluyente, y en muchas ocasiones se da también en países industrialmente desarrollados, debido a diferencias salariales o impositivas. De forma análoga, se habla de desinversión de capital financiero en un país. La fuga de cerebros hace que el país de origen pierda la inversión en educación superior de esos profesionales y, de la misma forma, el capital social del que formaba parte el individuo se reduce por su partida. En pocas palabras, las personas que alcanzaron su meta quieren seguir triunfando, pero como su país no ofrece posibilidades de desarrollo profesional, emigran.
rdf:langString Pelarian modal manusia, kadang disebut pengurasan keterampilan (bahasa Inggris: brain drain), mengacu pada perpindahan orang-orang pintar dan terdidik demi mencari upah atau kondisi kerja yang lebih baik sehingga negara asalnya kehilangan orang-orang atau "otak" terampil. Orang-orang yang melakukan perpindahan ini biasanya menguasai bahasa Inggris dan pindah ke Britania Raya, Amerika Serikat, atau negara penutur bahasa Inggris lainnya. Pengurasan keterampilan sering terjadi di negara berkembang, terutama bekas koloni Britania Raya di Afrika, negara-negara pulau di Karibia, dan negara yang ekonominya terpusat seperti Jerman Timur dan Uni Soviet. Cina dan India menempati posisi teratas negara yang mengalami eksodus orang-orang terampil dan cerdas lewat proses pelarian modal manusia. Istilah pengurasan keterampilan juga digunakan untuk menyebut orang-orang yang gagal menyelesaikan tugas tertentu karena mengalami tekanan keras.
rdf:langString 두뇌 유출(頭腦流出, brain drain)은 고도의 교육을 받은 고급인력이 국외로 유출되는 현상이다.학술적으로 정립된 개념은 아니며 언론에서 주로 사용하는 표현이다. 국가의 유효한 고급 인적 자원을 활용하지 못하는 상태라고도 표현된다. 고급인력 유출, 인재 유출이라고도 한다.
rdf:langString L'espressione "fuga dei cervelli" (in inglese human capital flight, o spesso brain drain) indica l'emigrazione verso Paesi stranieri di persone di talento o alta specializzazione professionale formatesi in madrepatria. Tale termine, riferito al cosiddetto "capitale umano", rievoca quello della "fuga dei capitali", ovvero il disinvestimento economico da ambienti non favorevoli all'impresa. Il fenomeno è generalmente visto con preoccupazione perché rischia di rallentare il progresso culturale, tecnologico ed economico dei Paesi dai quali avviene la fuga, fino a rendere difficile lo stesso ricambio della classe docente. Il fatto che giovani neolaureati e neodottorati vadano a lavorare in università e centri di ricerca di altre nazioni è fisiologico, al giorno d'oggi, perché connaturato alla forte globalizzazione attuale della ricerca. I grandi centri di ricerca attirano persone brillanti provenienti da tutto il mondo. La mobilità degli studiosi è un fenomeno comune fin dagli albori delle università e di per sé un fattore di arricchimento culturale e professionale, perché la ricerca non conosce frontiere. Il problema per un Paese nasce quando il saldo tra gli studiosi che partono e quelli che arrivano è negativo, cioè quando un Paese non riesce ad attirare tanti studiosi quanti quelli che se ne sono andati.
rdf:langString Kennisvlucht, vaak ook aangeduid met de Engelse term braindrain (vrij vertaald: het weglopen van hersenen) is het fenomeen waarbij hoog opgeleide personen na hun opleiding uit een land vertrekken om elders een baan te zoeken. Dit kan emigratie zijn, maar ook een ander langdurig vertrek. De reden hiervan kan bijvoorbeeld zijn dat het salaris of de opleidingsmogelijkheden in een ander land beter zijn, of dat de onderzoeksfaciliteiten beter zijn. Sociale aspecten zoals veiligheid, aanzien, stabiliteit en ontplooiingsmogelijkheden, voornamelijk bij migratie uit ontwikkelingslanden, spelen eveneens een rol. Een onderzoek van eind 2005 toonde aan dat dit verschijnsel ook binnen één land kan optreden. Volgens die studie was er in Vlaanderen een vlucht van kennis vanuit de provincies Limburg en West-Vlaanderen naar de andere provincies. Een ander voorbeeld zijn de duizenden veelal hoogopgeleide Surinamers die tussen 1975 en 1980 naar Nederland vertrokken om daar te gaan studeren en werken. Tegenwoordig hebben overheden vaak programma's om afgestudeerden aan te trekken en te behouden, zoals het stageprogramma van de Nederlandse overheid.
rdf:langString 頭脳流出(ずのうりゅうしゅつ、英語: brain drain、Human capital flight)とは、高度な知識・技術を有した人材が、多数、流出してしまう現象を指す。原因としては、国と個人の両面が考えられる。国の観点では、就業機会の不足、政情不安、不景気、健康問題などの問題を抱えた国から、高所得の機会が多く、政治的な安定と自由があり、生活水準の高い国への流出が考えられる。個人の観点では、外国に親戚がいるなど家庭上の影響や、冒険、キャリアアップを望むなど個人の志向が考えられる。 頭脳流出は、母国で受けた教育や訓練の価値が外に出てしまうことから、通常、経済的な損失とみなされ、その国における高度人材の不足につながる。この逆の概念としては、(英語: brain gain)がある。 頭脳流出はアフリカの旧植民地、カリブ海などの小島嶼開発途上国といった途上国や、技術に対する市場からの報酬が得られなかった旧東ドイツやソビエト連邦などで一般的に見られる。
rdf:langString Drenaż mózgów (ang. brain drain) – zjawisko ekonomiczne „skłaniania specjalistów wysokiej klasy do podejmowania pracy w krajach uprzemysłowionych przez zapewnienie im lepszych warunków ekonomicznych i nowoczesnej organizacji pracy”. Terminu „drenaż mózgów” zaczęto używać na początku lat 60. dla opisu nasilonej migracji wykształconych mieszkańców krajów rozwijających się do krajów wysokorozwiniętych. W efekcie, inwestycje w edukację, które mają na celu poprawę wydajności, a w następstwie przyspieszenie rozwoju w krajach Trzeciego Świata, okazują się nieskuteczne, bowiem większość wykształconej kadry wyjeżdża do krajów Pierwszego Świata. Według danych UNESCO, w latach 1960–1975 ok. 27 tys. wykształconych mieszkańców Afryki wyjechało do krajów uprzemysłowionych, w latach 1975–1984 liczba ta wzrosła do 40 tys., a od lat 90. ok. 20 tys. wykwalifikowanych osób rocznie opuszcza kontynent. Ocenia się, że z Karaibów wyjechało 41% ludności z wyższym wykształceniem, z Afryki Zachodniej – 27%, z Afryki Wschodniej – 18,4%, a z Ameryki Środkowej – 16%. Niekiedy wyrażenia tego używa się również w kontekście krajów wysokorozwiniętych, wskazując np., że na 3,2 miliona Brytyjczyków mieszkających za granicą 1,1 miliona to osoby wysoko wykwalifikowane, a wśród Niemców mieszkających za granicą 84% ukończyło studia wyższe. Jednak przykłady te wskazują raczej na to, że pewne gałęzie gospodarcze funkcjonują na różnych poziomach zaawansowania i zachodzi „równoległy” przepływ wysoko wykwalifikowanych fachowców. Należy więc mówić o wymianie mózgów (brain exchange) lub cyrkulacji mózgów (brain circulation). Tym niemniej, wiele krajów OECD inicjuje specjalne programy, które mają zachęcać specjalistów mieszkających za granicą do powrotu, osiągając efekt pozyskiwania mózgów (brain gain), bowiem powracający pracownicy dysponują bogatszym doświadczeniem i nowymi umiejętnościami, zwykle też uzyskują wyższe wynagrodzenie. W Polsce termin „drenaż mózgów” upowszechnił się w latach 80. XX w. Oblicza się, że na blisko 700 tysięcy osób, które opuściły Polskę w latach 1981–1988, aż 15% legitymowało się wykształceniem powyżej średniego, podczas gdy dla całej populacji udział osób z wyższym wykształceniem wynosił wtedy 7%. Kolejna fala migracji z Polski nastąpiła po przystąpieniu do Unii Europejskiej. Szacuje się, że w 2012 ok. 2,5 mln Polaków mieszkało w UE-15, jednak brak danych o ich wykształceniu.
rdf:langString A fuga de capital humano, também conhecida como fuga de cérebros, é a emigração ou imigração de indivíduos que receberam treinamento avançado em casa. Em ocupações com excesso de graduados, a imigração de profissionais treinados no exterior pode agravar o subemprego de graduados nacionais, enquanto a emigração de uma área com excesso de pessoas qualificadas leva a melhores oportunidades para os remanescentes. Mas a emigração pode causar problemas para o se houver falta de pessoal treinado. A pesquisa mostra que há benefícios econômicos significativos da fuga de capital humano para os próprios migrantes e para o país receptor. O impacto no país de origem é menos direto, com pesquisas sugerindo que o impacto pode ser positivo, negativo ou misto. A pesquisa também sugere que a emigração, as remessas e a migração de retorno podem ter um impacto positivo na democratização e na qualidade das instituições políticas do país de origem.
rdf:langString Kompetensflykt, kunskapsflykt, forskarflykt eller hjärnflykt (av engelskans brain drain) är migrationsströmmen av högutbildade personer från organisationer, industrier eller geografiska regioner. Genom kompetensflykt förlorar ofta resurssvaga regioner kompetens som de själva har behov av. De sektorer som är hårdast drabbade är hälsa och it, men fenomenet omfattar alla fack, och förstärker problemet med att bygga upp förvaltning, utbildning och tjänsteproduktion. Upphovet till kompetensflykt kan vara komplicerat. Vanliga faktorer är lön, karriärutveckling och trygghet. Inom hälsosektorn mister fattiga länder i genomsnitt 1,34 miljoner kronor för varje 3 miljoner arbetare inom hälsosektorn som reser till Väst. Det motsvarar 3 833 miljarder kronor, ungefär detsamma som u-ländernas sammanlagda skuld. Det är inte heller bara pengarna det påverkar: i Ghana går det omkring 6 läkare på 100 000 människor, medan det i USA, Australien, Storbritannien och Kanada går 220.
rdf:langString 人才外流指或受过良好教育,具有经验的劳动者向移民的状况。人才外流的原因包括追求更高的工资、更好的生活水准、更多的机遇或更平稳的政治环境。
rdf:langString «Утечка мозгов» (от англ. brain drain) — процесс массовой эмиграции, при которой из страны или региона уезжают специалисты, учёные и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам. При этом странам, из которых происходит утечка специалистов, наносится весьма значительный экономический, культурный, а иногда и политический ущерб, и напротив, страны, принимающие и обеспечивающие специалистов-иммигрантов, приобретают огромный и дешёвый интеллектуальный капитал. Аналогичный процесс вывоза за границу финансового капитала называют утечка капитала. Термин утечка мозгов был введён британским Королевским обществом для описания миграционных процессов в среде учёных и инженеров во время и после Второй мировой войны из Великобритании в страны Северной Америки. В настоящее время это явление наиболее характерно для развивающихся стран, в частности бывших европейских колоний в Африке, на Карибских островах, а также бывших социалистических стран Восточной Европы и Российской Федерации.
rdf:langString Відтік мізків (англ. brain drain) — процес масової еміграції, при якій з країни або регіону від'їжджають фахівці, вчені і кваліфіковані робітники з політичних, економічних, релігійних або інших причин. При оцінці цього процесу можна припустити, що країнам, з яких витікають фахівці, наноситься дуже значний економічний, культурний, а іноді і політичний збиток. І навпаки, країни, що приймають й забезпечують фахівців-емігрантів, придбають величезний та дешевий інтелектуальний капітал. Аналогічний процес вивезення за кордон фінансового капіталу називають «відтік капіталу». Термін «відтік мізків» був введений британським Королівським товариством для опису міграційних процесів в середовищі вчених та інженерів під час і після другої світової війни. Обмеження трудової еміграції не вирішує проблеми. Замість цього вкрай важливо забезпечити сприятливі умови для отримання освіти та професійного росту висококваліфікованих фахівців в межах своєї країни.
xsd:nonNegativeInteger 140894

data from the linked data cloud