Gender diversity
http://dbpedia.org/resource/Gender_diversity
التنوع الجندري هو تمثيل منصف أو عادل للأشخاص من مختلف الأنواع الاجتماعية. يشير في الغالب إلى نسبةٍ عادلةٍ من الرجال والنساء، ولكنه قد يشمل أيضًا الأشخاص من الأنواع الاجتماعية غير الثنائية. نوقش التنوع الجندري في مجالس إدارة الشركات على نطاق واسع، وتدرس العديد من المبادرات الحالية التنوع الجندري، وتعززه في المجالات التي يهيمن فيها الرجال بشكل تقليدي، بما في ذلك الحوسبة والهندسة والطب والعلوم.
rdf:langString
Gender Diversity (deutsch: „Geschlechterdiversität“ oder „Geschlechtervielfalt“) bezeichnet die bewusste Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität in Organisationen und ist als integrativer Bestandteil dem Diversity Management zuzuordnen. Besonders in Führungsgremien von Organisationen wie Vorständen und Aufsichtsräten wird eine höhere Geschlechterdiversität gefordert und diskutiert. Außerdem wird Geschlechterdiversität in Bereichen gefordert, die traditionell von Männern dominiert wurden, wie Softwareentwicklung, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Medizin und Naturwissenschaften.
rdf:langString
Gender diversity is equitable or fair representation of people of different genders. It most commonly refers to an equitable ratio of men and women, but may also include people of non-binary genders. Gender diversity on corporate boards has been widely discussed, and many ongoing initiatives study and promote gender diversity in fields traditionally dominated by men, including computing, engineering, medicine, and science It is argued that some proposed explanations are without merit and are in fact dangerous, while others do play a part in a complex interaction of factors. It is suggested that the very nature of science may contribute to the removal of women from the ‘pipeline’.
rdf:langString
Гендерне різноманіття ― це справедливе або репрезентативне представництво людей різної статі. Найчастіше це стосується справедливого співвідношення чоловіків і жінок, але може включати і людей небінарного гендеру. Широко обговорювалось гендерне різноманіття в корпоративних радах директорів і багато постійних ініціатив вивчають та пропагують гендерне різноманіття у сферах, де традиційно домінують чоловіки, включаючи обчислювальну техніку, інженерію, медицину та науку.
rdf:langString
rdf:langString
التنوع الجندري
rdf:langString
Gender Diversity
rdf:langString
Gender diversity
rdf:langString
Гендерне різноманіття
xsd:integer
43775537
xsd:integer
1115098196
rdf:langString
التنوع الجندري هو تمثيل منصف أو عادل للأشخاص من مختلف الأنواع الاجتماعية. يشير في الغالب إلى نسبةٍ عادلةٍ من الرجال والنساء، ولكنه قد يشمل أيضًا الأشخاص من الأنواع الاجتماعية غير الثنائية. نوقش التنوع الجندري في مجالس إدارة الشركات على نطاق واسع، وتدرس العديد من المبادرات الحالية التنوع الجندري، وتعززه في المجالات التي يهيمن فيها الرجال بشكل تقليدي، بما في ذلك الحوسبة والهندسة والطب والعلوم.
rdf:langString
Gender Diversity (deutsch: „Geschlechterdiversität“ oder „Geschlechtervielfalt“) bezeichnet die bewusste Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität in Organisationen und ist als integrativer Bestandteil dem Diversity Management zuzuordnen. Besonders in Führungsgremien von Organisationen wie Vorständen und Aufsichtsräten wird eine höhere Geschlechterdiversität gefordert und diskutiert. Außerdem wird Geschlechterdiversität in Bereichen gefordert, die traditionell von Männern dominiert wurden, wie Softwareentwicklung, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Medizin und Naturwissenschaften.
rdf:langString
Gender diversity is equitable or fair representation of people of different genders. It most commonly refers to an equitable ratio of men and women, but may also include people of non-binary genders. Gender diversity on corporate boards has been widely discussed, and many ongoing initiatives study and promote gender diversity in fields traditionally dominated by men, including computing, engineering, medicine, and science It is argued that some proposed explanations are without merit and are in fact dangerous, while others do play a part in a complex interaction of factors. It is suggested that the very nature of science may contribute to the removal of women from the ‘pipeline’.
rdf:langString
Гендерне різноманіття ― це справедливе або репрезентативне представництво людей різної статі. Найчастіше це стосується справедливого співвідношення чоловіків і жінок, але може включати і людей небінарного гендеру. Широко обговорювалось гендерне різноманіття в корпоративних радах директорів і багато постійних ініціатив вивчають та пропагують гендерне різноманіття у сферах, де традиційно домінують чоловіки, включаючи обчислювальну техніку, інженерію, медицину та науку.
xsd:nonNegativeInteger
13918
