Fair Labor Standards Act of 1938
http://dbpedia.org/resource/Fair_Labor_Standards_Act_of_1938 an entity of type: Thing
The Fair Labor Standards Act of 1938 29 U.S.C. § 203 (FLSA) is a United States labor law that creates the right to a minimum wage, and "time-and-a-half" overtime pay when people work over forty hours a week. It also prohibits employment of minors in "oppressive child labor". It applies to employees engaged in interstate commerce or employed by an enterprise engaged in commerce or in the production of goods for commerce, unless the employer can claim an exemption from coverage. The Act was enacted by the 75th Congress and signed into law by President Franklin D. Roosevelt in 1938.
rdf:langString
Le Fair Labor Standards Act (« Loi sur les normes du travail équitable ») également appelé Wages and Hours Bill (« Loi sur les salaires et le temps de travail ») est une loi fédérale américaine, approuvée par le Congrès des États-Unis en 1938. Le FLSA établit un salaire minimal, propose une réglementation des heures supplémentaires et interdit l'emploi des mineurs et des enfants dans des travaux pénibles. Elle s'applique aux employés travaillant pour une entreprise engagée dans le commerce ou produisant des biens destinés au commerce. Il s'agit du dernier grand texte de loi approuvé durant le New Deal de Franklin D. Roosevelt.
rdf:langString
公正労働基準法（こうせいろうどうきじゅんほう、 Fair Labor Standards Act of 1938）は、1938年にアメリカ合衆国において制定された連邦法律。通称は「賃金と時間法（Wages and Hours Bill）」と呼ばれる。
rdf:langString
Закон о справедливых условиях труда (англ. Fair Labor Standards Act of 1938, FLSA) — американский законодательный акт, принятый Конгрессом США в период «Нового курса» Франклина Рузвельта — в 1938 году; закон, ставший ключевой частью американского трудового законодательство, устанавливал право на минимальную заработную плату и вводил понятие «сверхурочные выплаты» за работу более 40 часов в неделю. Он также запрещал использование несовершеннолетних в «репрессивном детском труде». Закон являлся «прямым потомком» акта NIRA, создавшего NRA и отменённого Верховным судом, и более раннего законопроекта сенатора Хьюго Блэка.
rdf:langString
公平勞動，是在職場中雇主與受雇者之間相互追求其利益後，所得到的最後狀態。凡是雇主對受雇者要求，以及受雇者對雇主的要求都要符合公平勞動。
rdf:langString
قانون معايير العمل العادل لعام 1938 مختصرةً بكلمة FLSA وهو أحد قوانين العمل في الولايات المتحدة الأمريكية حيث ينص هذا القانون على الحق في الحصول على الحد الأدنى للأجور وكذا الحصول على اجر إضافي مقابل ساعات العمل الإضافية بحيث يتم احتساب اجر الساعة الواحدة من ساعات العمل الإضافية بمبلغ يعادل 150% من اجر الساعة الواحدة من ساعات العمل الاعتيادية. وهذا الأمر يسري عندما يكون إجمالي عدد ساعات العمل التي يعملها الإنسان في الأسبوع الواحد يتجاوز سقف الأربعون ساعة أسبوعيا، وبالتالي فانه يتوجب دفع أجور إضافية له. كما أنه لا يسمح بعمل الأشخاص القصر (عمالة الأطفال الجائرة).ويطبق هذا القانون على جميع الموظفين سواء العاملين في التجارة المحلية أو العاملين في الشركات التجارية التي تمارس نشاط تجاري أو تقوم بإنتاج السلع للاتجار بها، وكاستثناء فان هذا القانون لا ينطبق على شريحة محددة بعينها من العمال. الا وه
rdf:langString
rdf:langString
قانون معايير العمل العادل لعام 1938
rdf:langString
Fair Labor Standards Act of 1938
rdf:langString
Fair Labor Standards Act
rdf:langString
公正労働基準法
rdf:langString
Закон о справедливых условиях труда (1938)
rdf:langString
公平勞動
rdf:langString
Fair Labor Standards Act of 1938
xsd:integer
19283833
xsd:integer
1124860605
rdf:langString
through
xsd:date
1938-06-25
rdf:langString
rdf:langString
Alden v. Maine,
rdf:langString
Auer v. Robbins,
rdf:langString
Christensen v. Harris County,
rdf:langString
Encino Motorcars v. Navarro,
rdf:langString
Epic Systems Corp. v. Lewis,
rdf:langString
Garcia v. San Antonio Metropolitan Transit Authority,
rdf:langString
AB Kirschbaum Co. v. Walling,
rdf:langString
Arnold v. Ben Kanowsky, Inc.,
rdf:langString
Breuer v. Jim's Concrete of Brevard, Inc.,
rdf:langString
Brooklyn Savings Bank v. O'Neil,
rdf:langString
Christopher v. Smithkline Beecham Corp.,
rdf:langString
Cudahy Packing Co. v. Holland,
rdf:langString
Genesis HealthCare Corp. v. Symczyk,
rdf:langString
Helix Energy Solutions Group, Inc. v. Hewitt,
rdf:langString
IBP, Inc. v. Alvarez,
rdf:langString
Integrity Staffing Solutions, Inc. v. Busk,
rdf:langString
Kasten v. Saint-Gobain Performance Plastics Corp.,
rdf:langString
Maryland v. Wirtz,
rdf:langString
Mitchell v. Robert DeMario Jewelry, Inc.,
rdf:langString
Moreau v. Klevenhagen,
rdf:langString
National League of Cities v. Usery,
rdf:langString
Perez v. Mortgage Bankers Ass'n,
rdf:langString
Sandifer v. United States Steel Corp.,
rdf:langString
Skidmore v. Swift & Co.,
rdf:langString
Tyson Foods, Inc. v. Bouaphakeo,
rdf:langString
United States v. American Trucking Ass'ns,
rdf:langString
United States v. Darby Lumber Co.,
rdf:langString
Williams v. Jacksonville Terminal Co.,
rdf:langString
OPP Cotton Mills, Inc. v. Administrator of Wage and Hour Div., Dept. of Labor,
rdf:langString
Parker Drilling Management Services, Ltd. v. Newton,
xsd:date
1938-06-25
xsd:integer
75
rdf:langString
An Act to provide for the establishment of fair labor standards in employments in and affecting interstate commerce, and for other purposes
rdf:langString
قانون معايير العمل العادل لعام 1938 مختصرةً بكلمة FLSA وهو أحد قوانين العمل في الولايات المتحدة الأمريكية حيث ينص هذا القانون على الحق في الحصول على الحد الأدنى للأجور وكذا الحصول على اجر إضافي مقابل ساعات العمل الإضافية بحيث يتم احتساب اجر الساعة الواحدة من ساعات العمل الإضافية بمبلغ يعادل 150% من اجر الساعة الواحدة من ساعات العمل الاعتيادية. وهذا الأمر يسري عندما يكون إجمالي عدد ساعات العمل التي يعملها الإنسان في الأسبوع الواحد يتجاوز سقف الأربعون ساعة أسبوعيا، وبالتالي فانه يتوجب دفع أجور إضافية له. كما أنه لا يسمح بعمل الأشخاص القصر (عمالة الأطفال الجائرة).ويطبق هذا القانون على جميع الموظفين سواء العاملين في التجارة المحلية أو العاملين في الشركات التجارية التي تمارس نشاط تجاري أو تقوم بإنتاج السلع للاتجار بها، وكاستثناء فان هذا القانون لا ينطبق على شريحة محددة بعينها من العمال. الا وهي شريحة العمال الذين يحق لأرباب عملهم طلب إعفاء من الدخول ضمن نطاق تغطية هذا القانون.
rdf:langString
The Fair Labor Standards Act of 1938 29 U.S.C. § 203 (FLSA) is a United States labor law that creates the right to a minimum wage, and "time-and-a-half" overtime pay when people work over forty hours a week. It also prohibits employment of minors in "oppressive child labor". It applies to employees engaged in interstate commerce or employed by an enterprise engaged in commerce or in the production of goods for commerce, unless the employer can claim an exemption from coverage. The Act was enacted by the 75th Congress and signed into law by President Franklin D. Roosevelt in 1938.
rdf:langString
Le Fair Labor Standards Act (« Loi sur les normes du travail équitable ») également appelé Wages and Hours Bill (« Loi sur les salaires et le temps de travail ») est une loi fédérale américaine, approuvée par le Congrès des États-Unis en 1938. Le FLSA établit un salaire minimal, propose une réglementation des heures supplémentaires et interdit l'emploi des mineurs et des enfants dans des travaux pénibles. Elle s'applique aux employés travaillant pour une entreprise engagée dans le commerce ou produisant des biens destinés au commerce. Il s'agit du dernier grand texte de loi approuvé durant le New Deal de Franklin D. Roosevelt.
rdf:langString
公正労働基準法（こうせいろうどうきじゅんほう、 Fair Labor Standards Act of 1938）は、1938年にアメリカ合衆国において制定された連邦法律。通称は「賃金と時間法（Wages and Hours Bill）」と呼ばれる。
rdf:langString
Закон о справедливых условиях труда (англ. Fair Labor Standards Act of 1938, FLSA) — американский законодательный акт, принятый Конгрессом США в период «Нового курса» Франклина Рузвельта — в 1938 году; закон, ставший ключевой частью американского трудового законодательство, устанавливал право на минимальную заработную плату и вводил понятие «сверхурочные выплаты» за работу более 40 часов в неделю. Он также запрещал использование несовершеннолетних в «репрессивном детском труде». Закон являлся «прямым потомком» акта NIRA, создавшего NRA и отменённого Верховным судом, и более раннего законопроекта сенатора Хьюго Блэка.
rdf:langString
公平勞動，是在職場中雇主與受雇者之間相互追求其利益後，所得到的最後狀態。凡是雇主對受雇者要求，以及受雇者對雇主的要求都要符合公平勞動。
rdf:langString
FLSA
xsd:nonNegativeInteger
61515
