Women's Economic Opportunity Index
http://dbpedia.org/resource/Women's_Economic_Opportunity_Index an entity of type: Work
مؤشر الفرص الاقتصادية للمرأة، (بالإنجليزية: Women's Economic Opportunity Index)، هو مؤشر جمعته وحدة المعلومات الاقتصادية، التي تقيس البيئة التمكينية للمشاركة الاقتصادية للمرأة في 128 دولة. يعتمد مؤشر الفرص الاقتصادية للمرأة، التابع لوحدة المعلومات الاقتصادية، التابعة لمجلة الإيكونوميست، على 29 مؤشرًا، تقيس قوانين الدولة ولوائحها وممارساتها وعاداتها ومواقفها التي تسمح للمرأة بالمشاركة في القوى العاملة في ظل ظروف مساوية تقريبًا لتلك الخاصة بالرجال، سواء كموظفات بأجر أو بصفتهم أصحاب عمل. بقيت تشاد، والسودان في أسفل المؤشر بنتيجة 23.3 و 19.2 على التوالي.
rdf:langString
The Women's Economic Opportunity Index is an index compiled by the Economist Intelligence Unit that measures the enabling environment for women's economic participation in 128 countries. The Economist Intelligence Unit's Women's Economic Opportunity Index is based on 29 indicators that measure a country's laws, regulations, practices, customs and attitudes that allow women to participate in the workforce under conditions roughly equal to those of men, whether as wage-earning employees or as owners of a business. The index was first produced in 2010, with an updated index produced in 2012. Three indicators were added and 15 new countries were assessed in the 2012 version of the Index.
rdf:langString
rdf:langString
مؤشر الفرص الاقتصادية للمرأة
rdf:langString
Women's Economic Opportunity Index
xsd:integer
35079372
xsd:integer
1086371744
rdf:langString
مؤشر الفرص الاقتصادية للمرأة، (بالإنجليزية: Women's Economic Opportunity Index)، هو مؤشر جمعته وحدة المعلومات الاقتصادية، التي تقيس البيئة التمكينية للمشاركة الاقتصادية للمرأة في 128 دولة. يعتمد مؤشر الفرص الاقتصادية للمرأة، التابع لوحدة المعلومات الاقتصادية، التابعة لمجلة الإيكونوميست، على 29 مؤشرًا، تقيس قوانين الدولة ولوائحها وممارساتها وعاداتها ومواقفها التي تسمح للمرأة بالمشاركة في القوى العاملة في ظل ظروف مساوية تقريبًا لتلك الخاصة بالرجال، سواء كموظفات بأجر أو بصفتهم أصحاب عمل. تم إنتاج المؤشر لأول مرة في عام 2010، مع إصدار مؤشر محدث في عام 2012. وأضيفت ثلاثة مؤشرات , وتم تقييم 15 دولة جديدة في نسخة 2012 من المؤشر. وفقًا للإصدار الأخير من المؤشر، احتفظت النرويج، والسويد لعام 2012 بمراكزهما الأولى من عام 2010 بنتائج 90.4 و 88.3 على التوالي. بقيت تشاد، والسودان في أسفل المؤشر بنتيجة 23.3 و 19.2 على التوالي. البلدان التي لديها أكبر قدر من التغييرات من مؤشر 2010 شملت كينيا، التي انتقلت من المركز 90 إلى المركز 86. يشير المؤشر، إلى أن هذا التغيير حدث لأن الحكومة الكينية سنت سياسات جديدة تفرض المساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي، وجعل التحرش الجنسي في مكان العمل غير قانوني. صعدت تايلاند، مرتبة واحدة من عام 2010 إلى عام 2012 ؛ ادعى المؤشر أن النساء التايلنديات، حصلن على دعم أكبر للتدريب، على مهارات العمل أكثر من أي من نظرائهن الإقليميين. ارتفعت درجة المملكة العربية السعودية من 35.9 في 2010 إلى 39.7 في عام 2012، ويرجع ذلك أساسًا إلى أمر وزاري، تضمن المساواة في الأجر بين الرجال والنساء. في 2019، حل محل المؤشر مؤشر البنك الدولي للمرأة، وأنشطة الأعمال والقانون.
rdf:langString
The Women's Economic Opportunity Index is an index compiled by the Economist Intelligence Unit that measures the enabling environment for women's economic participation in 128 countries. The Economist Intelligence Unit's Women's Economic Opportunity Index is based on 29 indicators that measure a country's laws, regulations, practices, customs and attitudes that allow women to participate in the workforce under conditions roughly equal to those of men, whether as wage-earning employees or as owners of a business. The index was first produced in 2010, with an updated index produced in 2012. Three indicators were added and 15 new countries were assessed in the 2012 version of the Index. According to the latest issue of the Index, for 2012 Norway and Sweden kept their top positions from 2010 with scores of 90.4 and 88.3, respectively. Chad and Sudan remained at the bottom of the index with scores of 23.3 and 19.2, respectively. Countries that had the most changes from the 2010 index included Kenya, which went from 90th place to 86th place. The Index suggests that this change occurred because the Kenyan government enacted new policies mandating equal pay for equal work, and made sexual harassment in the workplace illegal. Thailand moved up one place from 2010 to 2012; the index claimed that Thai women gained greater support for business skills training more than any of their regional counterparts. Saudi Arabia's score increased from 35.9 in 2010 to 39.7 in 2012 mainly due to a ministerial order that included equal remuneration for men and women. In 2019, the index was superseded by the World Bank's Women, Business and the Law index.
xsd:nonNegativeInteger
10643