Sex differences in education
http://dbpedia.org/resource/Sex_differences_in_education an entity of type: Thing
تعد الفروق بين الجنسين في التعليم من أشكال التمييز القائم على الجنس في النظام التعليمي لتؤثر بذلك على الرجال والنساء على حد سواء خلال دراستهم وبعدها، ، إلا أن المرأة تحقق نجاحا أعلى وتمثيلا أكثر تميزا على مستوى كافة المراحل حيث أنها تحصل على معظم الدرجات الأكاديمية الممنوحة في مرحلة التعليم ما بعد الثانوي- على وجه الخصوص- في بعض الدول.
rdf:langString
Sex differences in education are a type of sex discrimination in the education system affecting both men and women during and after their educational experiences. Men are more likely to be literate on a global average, although higher literacy scores for women are prevalent in many countries. Men and women find themselves having gender differences when attaining their educational goals. Although men and women can have the same level of education, it is more difficult for women to have higher management jobs, and future employment and financial worries can intensify. Men tended to receive more education than women in the past, but the gender gap in education has reversed in recent decades in most Western countries and many non-Western countries.
rdf:langString
Статеві відмінності в освіті, Сексизм в освіті, Гендерна дискримінація в освіті — один з видів гендерної дискримінації в системі освіти, що стосуються як жінок, так і чоловіків під час і після їх освітнього досвіду. В середньому чоловіки мають більше шансів бути грамотним на глобальному рівні, хоча жінки більш грамотні в деяких країнах. У всьому світі на 100 грамотних чоловіків припадає 88 жінок. У деяких країнах ця різниця ще більша, наприклад, в Бангладеш — на кожні 100 чоловіків тільки 62 жінки грамотні. Хоча жінки і чоловіки можуть мати однаковий рівень освіти, проте для жінок є ускладненим кар'єрне зростання, опанування високих керівних посад, майбутнє працевлаштування та фінансові проблеми. Є в сучасному суспільстві і більш «чоловічі сфери», — коли жінки займають керівні ролі у комп
rdf:langString
rdf:langString
الفروق بين الجنسين في التعليم
rdf:langString
Sex differences in education
rdf:langString
Сексизм в освіті
xsd:integer
16973246
xsd:integer
1118655950
rdf:langString
تعد الفروق بين الجنسين في التعليم من أشكال التمييز القائم على الجنس في النظام التعليمي لتؤثر بذلك على الرجال والنساء على حد سواء خلال دراستهم وبعدها، ، إلا أن المرأة تحقق نجاحا أعلى وتمثيلا أكثر تميزا على مستوى كافة المراحل حيث أنها تحصل على معظم الدرجات الأكاديمية الممنوحة في مرحلة التعليم ما بعد الثانوي- على وجه الخصوص- في بعض الدول.
rdf:langString
Sex differences in education are a type of sex discrimination in the education system affecting both men and women during and after their educational experiences. Men are more likely to be literate on a global average, although higher literacy scores for women are prevalent in many countries. Men and women find themselves having gender differences when attaining their educational goals. Although men and women can have the same level of education, it is more difficult for women to have higher management jobs, and future employment and financial worries can intensify. Men tended to receive more education than women in the past, but the gender gap in education has reversed in recent decades in most Western countries and many non-Western countries.
rdf:langString
Статеві відмінності в освіті, Сексизм в освіті, Гендерна дискримінація в освіті — один з видів гендерної дискримінації в системі освіти, що стосуються як жінок, так і чоловіків під час і після їх освітнього досвіду. В середньому чоловіки мають більше шансів бути грамотним на глобальному рівні, хоча жінки більш грамотні в деяких країнах. У всьому світі на 100 грамотних чоловіків припадає 88 жінок. У деяких країнах ця різниця ще більша, наприклад, в Бангладеш — на кожні 100 чоловіків тільки 62 жінки грамотні. Хоча жінки і чоловіки можуть мати однаковий рівень освіти, проте для жінок є ускладненим кар'єрне зростання, опанування високих керівних посад, майбутнє працевлаштування та фінансові проблеми. Є в сучасному суспільстві і більш «чоловічі сфери», — коли жінки займають керівні ролі у компаніях, чоловіки цьому протидіють.
xsd:nonNegativeInteger
70602
