Scaleup company
http://dbpedia.org/resource/Scaleup_company an entity of type: Company
Скейлапы (scaleup, scaleups) — это компании, ориентирующиеся на расширение доступа к рынкам; рост доходов, добавленной стоимости продукции или количества сотрудников, и реализующие стратегии «win-win» в процессе взаимодействия с лидерами рынка и прорывными компаниями Согласно другому подходу, основанному на оценке результатов компаний, к скейлапам относят компании, которые занимают определённую нишу и показывают значительный рост рынка.
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A scaleup company or just scaleup is defined by the OECD as a company having an average annualized return of at least 20% in the past 3 years, and had at least 10 employees at the start of the 3 year period. A scaleup can be identified as being in the "growth phase" life-cycle in the , or the "Direction phase" in the . The importance of scaleups and the rise of their terminology according to the World Economic Forum is that, although not all startups make it big, the ones that do greatly impact society by means of new technology, services and increased employment.
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Une scale-up est une entreprise qui peut se concevoir comme une start-up ayant réussi à croitre, une entité avec une moyenne de rendement annualisé d'au moins 20 % au cours des 3 dernières années, avec au moins 10 salariés en début de période. Une scale-up est considérée dans la phase de croissance selon les théories de Miller et Friesen. Afin d'accompagner cette croissance[Laquelle ?], les décideurs se concentrent de plus en plus sur les scale-ups, qui apportent plus de valeur[réf. nécessaire], plutôt que sur de grandes pépinières de start-ups.
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Scale-up
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Scaleup company
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Скейлап
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A scaleup company or just scaleup is defined by the OECD as a company having an average annualized return of at least 20% in the past 3 years, and had at least 10 employees at the start of the 3 year period. A scaleup can be identified as being in the "growth phase" life-cycle in the , or the "Direction phase" in the . The importance of scaleups and the rise of their terminology according to the World Economic Forum is that, although not all startups make it big, the ones that do greatly impact society by means of new technology, services and increased employment. To aid this rise, instead of large startup incubators, policy makers are more and more focusing on scaleups since they are the ones that add value. One commonly used definition of 'scaleup' is the OECD-Eurostat definition relating to 'gazelles' or High Growth Firms: "All enterprises with average annualised growth greater than 20% per annum, over a three year period should be considered as high-growth enterprises. Growth can be measured by the number of employees or by turnover."
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Une scale-up est une entreprise qui peut se concevoir comme une start-up ayant réussi à croitre, une entité avec une moyenne de rendement annualisé d'au moins 20 % au cours des 3 dernières années, avec au moins 10 salariés en début de période. Une scale-up est considérée dans la phase de croissance selon les théories de Miller et Friesen. L'importance des scale-ups et l'apparition de cette terminologie vient d'une étude du Forum économique mondial qui indique que toutes les start-ups ne réussissent pas, mais celles qui y arrivent ont un grand impact sur la société, à travers de nouvelles technologies[pas clair] et services ainsi que la création de nouveaux emplois. Afin d'accompagner cette croissance[Laquelle ?], les décideurs se concentrent de plus en plus sur les scale-ups, qui apportent plus de valeur[réf. nécessaire], plutôt que sur de grandes pépinières de start-ups.
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Скейлапы (scaleup, scaleups) — это компании, ориентирующиеся на расширение доступа к рынкам; рост доходов, добавленной стоимости продукции или количества сотрудников, и реализующие стратегии «win-win» в процессе взаимодействия с лидерами рынка и прорывными компаниями Согласно другому подходу, основанному на оценке результатов компаний, к скейлапам относят компании, которые занимают определённую нишу и показывают значительный рост рынка.
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