Rooney Rule
http://dbpedia.org/resource/Rooney_Rule an entity of type: WikicatNationalFootballLeagueCoaches
The Rooney Rule is a National Football League policy that requires league teams to interview ethnic-minority candidates for head coaching and senior football operation jobs. It is an example of affirmative action, even though before 2022 there was no hiring quota or hiring preference given to minorities, only an interviewing quota. The first actual hiring quota was established before the 2022 season, mandating that at least one member of each team's offensive coaching staff must be either an ethnic minority or a woman. The Rooney Rule was established in 2003, and variations of the rule are now in place in other industries.
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La Regola Rooney, introdotta nel 2003, obbliga le squadre della National Football League a fare un colloquio anche a candidati delle minoranze per il posto di capo-allenatore e opportunità di operazioni nel football in cariche per dirigenti esperti. È spesso citata come esempio di azione positiva.
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A Regra Rooney (em inglês: Rooney Rule) é uma política da Liga Nacional de Futebol Americano que exige que as equipes da liga entrevistem candidatos de minorias étnicas para cargos de diretoria, como treinadores e outros executivos. É considerada um exemplo de ação afirmativa, mesmo que não haja cota de contratação ou preferência de contratação dada a minorias, apenas uma cota de entrevistas. Ela foi criada em 2003 e recebeu esse nome em homenagem a , o proprietário do Pittsburgh Steelers que pressionou para que ela existisse. A premissa é simples: como um esporte que tem negros como seus principais atletas dá tão pouca oportunidade a esses quando se transformam em treinadores?
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Regola Rooney
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Rooney Rule
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Regra Rooney
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The Rooney Rule is a National Football League policy that requires league teams to interview ethnic-minority candidates for head coaching and senior football operation jobs. It is an example of affirmative action, even though before 2022 there was no hiring quota or hiring preference given to minorities, only an interviewing quota. The first actual hiring quota was established before the 2022 season, mandating that at least one member of each team's offensive coaching staff must be either an ethnic minority or a woman. The Rooney Rule was established in 2003, and variations of the rule are now in place in other industries.
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La Regola Rooney, introdotta nel 2003, obbliga le squadre della National Football League a fare un colloquio anche a candidati delle minoranze per il posto di capo-allenatore e opportunità di operazioni nel football in cariche per dirigenti esperti. È spesso citata come esempio di azione positiva.
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A Regra Rooney (em inglês: Rooney Rule) é uma política da Liga Nacional de Futebol Americano que exige que as equipes da liga entrevistem candidatos de minorias étnicas para cargos de diretoria, como treinadores e outros executivos. É considerada um exemplo de ação afirmativa, mesmo que não haja cota de contratação ou preferência de contratação dada a minorias, apenas uma cota de entrevistas. Ela foi criada em 2003 e recebeu esse nome em homenagem a , o proprietário do Pittsburgh Steelers que pressionou para que ela existisse. A premissa é simples: como um esporte que tem negros como seus principais atletas dá tão pouca oportunidade a esses quando se transformam em treinadores?
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