Quiet quitting
http://dbpedia.org/resource/Quiet_quitting
La renuncia silenciosa (del inglés quiet quitting) es una aplicación del trabajo a reglamento, en la que los empleados trabajan dentro de un horario definido y se dedican únicamente a actividades dentro de ese horario. A pesar de su nombre, la filosofía de la "renuncia silenciosa" no está necesariamente relacionada con el abandono del trabajo, sino con hacer precisamente lo que el trabajo requiere. Los defensores de la renuncia silenciosa también se refieren a ella como actuar según su salario.
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（英語：Quiet quitting），又稱無聲離職、在職躺平、在職離職，不是指不出任何聲音辭去工作，而是準時上班後，在工作期間只進行自己應該做的事情，工作時間完結就準時下班，不再為公司加班，放棄升職加薪的機會。此概念是由於受到新冠疫情衝擊的影響，上班族需要在家工作，引致平常生活時間與工作時間失衡，但同時卻沒有因為這樣獲得相應回報，為此而不想為公司進行更多份量的工作，抱著「不多做、不加班、不升職」的心態面對，至於與寧靜辭職相近的概念有躺平、佛系。
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Quiet quitting
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Renuncia silenciosa
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Quiet quitting
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寧靜辭職
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Quiet quitting (en català es pot traduir per «renúncia silenciosa» o «feina fuig») és un terme anglès d'ètica deontològica per a referir-se a l'actitud dels treballadors de fer la mínima feina possible sense arriscar el lloc de treball. El terme va ser encunyat per l'economista Mark Boldger el 2009 en un simposi a la Universitat de Texas A&M sobre la realitat socioeconòmica de Veneçuela i ha estat utilitzat també pels teòrics socials Nick Adams i . El concepte està relacionat amb el moviment de protesta xinès que va començar el 2021. El seu ús va guanyar popularitat després d'un vídeo viral a TikTok a mitjans de 2022. La filosofia del quiet quitting no consisteix en absentar-se del lloc de treball ni deixar-lo de cop, sinó en fer just el que requereix el treball i estipula el contracte, ni més ni menys, sense acceptar tasques addicionals i abandonant l'ambició d'«anar més enllà». L'objectiu principal d'aquest posicionament és rebel·lar-se contra el treball excessiu, evitar la síndrome d'esgotament professional i prestar més atenció a la salut mental i el benestar emocional del conjunt dels individus.
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La renuncia silenciosa (del inglés quiet quitting) es una aplicación del trabajo a reglamento, en la que los empleados trabajan dentro de un horario definido y se dedican únicamente a actividades dentro de ese horario. A pesar de su nombre, la filosofía de la "renuncia silenciosa" no está necesariamente relacionada con el abandono del trabajo, sino con hacer precisamente lo que el trabajo requiere. Los defensores de la renuncia silenciosa también se refieren a ella como actuar según su salario.
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（英語：Quiet quitting），又稱無聲離職、在職躺平、在職離職，不是指不出任何聲音辭去工作，而是準時上班後，在工作期間只進行自己應該做的事情，工作時間完結就準時下班，不再為公司加班，放棄升職加薪的機會。此概念是由於受到新冠疫情衝擊的影響，上班族需要在家工作，引致平常生活時間與工作時間失衡，但同時卻沒有因為這樣獲得相應回報，為此而不想為公司進行更多份量的工作，抱著「不多做、不加班、不升職」的心態面對，至於與寧靜辭職相近的概念有躺平、佛系。
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