Psychosocial hazard
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社会心理危害（英語：Psychosocial hazard）或工作压力源是与工作的设计，组织和管理方式以及工作的经济和社会背景有关的任何职业危害。 与其他三类职业危害（的，生物的，和的）不同，它们不是来自物理物质或物体。 社会心理危害会影响工人的心理和身体健康，包括工人参与其他人的工作环境的能力。 它们不仅引起精神和心理后果，例如职业倦怠，焦虑症和抑郁，而且还可能导致身体伤害或疾病，例如心血管疾病或肌肉骨骼损伤。 社会心理风险与工作安排以及工作场所暴力相关，在国际上被公认为是对职业安全与健康以及生产力的重大挑战。
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Les risques psychosociaux (RPS) désignent en France la catégorie de risques pour la santé mentale, physique et sociale engendrés par les conditions d'emploi, et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental et d'induire divers troubles psychosociaux (TPS). Le terme est apparu au cours des années 2000, par extension de la notion de stress, qui n'est qu'une des manifestations des RPS.
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A psychosocial hazard or work stressor is any occupational hazard related to the way work is designed, organized and managed, as well as the economic and social contexts of work. Unlike the other three categories of occupational hazard (chemical, biological, and physical), they do not arise from a physical substance, object, or hazardous energy.
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Risques psychosociaux
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Psychosocial hazard
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社会心理性危害
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Les risques psychosociaux (RPS) désignent en France la catégorie de risques pour la santé mentale, physique et sociale engendrés par les conditions d'emploi, et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental et d'induire divers troubles psychosociaux (TPS). Le terme est apparu au cours des années 2000, par extension de la notion de stress, qui n'est qu'une des manifestations des RPS. Les risques psychosociaux sont en lien avec une mauvaise conception, organisation ou gestion du travail ou un contexte socioprofessionnel défavorable. L'Agence Européenne pour la Sécurité et la santé au travail considère qu'ils interviennent pour la moitié des jours d'absence des salariés et que le seul stress concerne environ la moitié des salariés européens.
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A psychosocial hazard or work stressor is any occupational hazard related to the way work is designed, organized and managed, as well as the economic and social contexts of work. Unlike the other three categories of occupational hazard (chemical, biological, and physical), they do not arise from a physical substance, object, or hazardous energy. Psychosocial hazards affect the psychological and physical well-being of workers, including their ability to participate in a work environment among other people. They cause not only psychiatric and psychological outcomes such as occupational burnout, anxiety disorders, and depression, but they can also cause physical injury or illness such as cardiovascular disease or musculoskeletal injury. Psychosocial risks are linked to the organization of work as well as workplace violence and are recognized internationally as major challenges to occupational safety and health as well as productivity.
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社会心理危害（英語：Psychosocial hazard）或工作压力源是与工作的设计，组织和管理方式以及工作的经济和社会背景有关的任何职业危害。 与其他三类职业危害（的，生物的，和的）不同，它们不是来自物理物质或物体。 社会心理危害会影响工人的心理和身体健康，包括工人参与其他人的工作环境的能力。 它们不仅引起精神和心理后果，例如职业倦怠，焦虑症和抑郁，而且还可能导致身体伤害或疾病，例如心血管疾病或肌肉骨骼损伤。 社会心理风险与工作安排以及工作场所暴力相关，在国际上被公认为是对职业安全与健康以及生产力的重大挑战。
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