Peter Senge
http://dbpedia.org/resource/Peter_Senge an entity of type: Thing
بيتر سينج (بالإنجليزية: Peter Senge) عالم أمريكي من مواليد عام 1947م، وهو مدير مدرسة التعلم التنظيمي بمدرسة سلون للإدارة، ومحاضر رفيع المستوى في معهد ماسا تشو ستس للتكنولوجيا.حصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية من جامعة ستانفورد، كما حصل على شهادة نمذجة النظم الاجتماعية من معهد ماسا عام 1972م، كما حصل على درجة الدكتوراه من مدرسة سلون للإدارة عام 1978م، ويعمل حاليا في هيئة التدريس بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.
rdf:langString
Peter Michael Senge (* 1947) je americký vědec v oboru managementu přednášející na Massachusetts Institute of Technology (MIT). Zasloužil se o rozvoj konceptu učící se organizace.
rdf:langString
Peter Michael Senge (* 1947 in Stanford) ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences am MIT, er war Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts) und ist Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung und Systemforschung. Er gilt als einer der einflussreichsten Management-Vordenker.
rdf:langString
Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
rdf:langString
Peter Michael Senge (born 1947) is an American systems scientist who is a senior lecturer at the MIT Sloan School of Management, co-faculty at the New England Complex Systems Institute, and the founder of the Society for Organizational Learning. He is known as the author of the book The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization (1990, rev. 2006).
rdf:langString
Peter Michael Senge (Stanford (Californië), 1947) is een Amerikaans wetenschapper op het gebied van kennismanagement en organisatiekunde, en directeur van het Center for Organizational Learning aan de MIT Sloan School of Management. Senge schreef met het boek The fifth discipline: the art and practice of the learning organization uit 1990 (vertaald als De vijfde discipline) een baanbrekend werk over de lerende organisatie.
rdf:langString
Peter M. Senge (nascido em 1947) é o autor renomado do livro A Quinta Disciplina.
rdf:langString
Peter Michael Senge (ur. w 1947) – amerykański teoretyk zarządzania, twórca i propagator idei rozwijania organizacji uczących się, za wkład w rozwój nauk o zarządzaniu tytułowany "Strategiem Wieku".
* studia inżynierskie w Stanford University
* doktorat na temat dynamiki systemów
* studia z zakresu zarządzania w Massachusetts Institute of Technology
* założyciel
* dyrektor w MIT
* współzałożyciel Innovation Associates we Framingham
* obecnie jest prezesem międzynarodowej organizacji Society for Organizational Learning (SoL).
rdf:langString
彼得·圣吉（Peter M. Senge，1947年－）是美国的系统科学家，MIT史隆管理學院高級講師，兼任教授，著有。
rdf:langString
Peter Michael Senge (né en 1947) est un professeur de management et auteur américain, directeur du Center for Organizational Learning (Centre pour les organisations apprenantes) du MIT Sloan School of Management. Il est surtout connu comme auteur du livre (en) publié en 1990 (et réédité à plusieurs reprises) dans lequel il présente le concept d'organisation apprenante développé avec Chris Argyris. Il est maître de conférences pour le System Dynamics Group à la MIT Sloan School of Management et professeur à la (en).
rdf:langString
Peter Michael Senge, född 1947 i Stanford, Kalifornien, är en amerikansk forskare inom organisationssystem. Senge undervisar på MIT Sloan School of Management, som är en del av New England Complex Systems Institute. Han är känd för att ha skrivit boken The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization där första upplagan publicerades år 1990, och andra upplagan år 2006.
rdf:langString
Питер Се́нге (англ. Peter Senge; род. 1947[…], Стэнфорд, Калифорния) — американский учёный, директор Центра организационного обучения в школе менеджмента MIT Sloan. Он известен как автор книги «Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации» (The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization), написанной в 1990 году (новая редакция 2006 года). Он является старшим преподавателем в группе системной динамики в MIT Sloan, а также совместного факультета в Институте сложных систем Новой Англии.
rdf:langString
rdf:langString
بيتر سينجي
rdf:langString
Peter Senge
rdf:langString
Peter M. Senge
rdf:langString
Peter Senge
rdf:langString
Peter Senge
rdf:langString
Peter Senge
rdf:langString
Peter Senge
rdf:langString
Peter Senge
rdf:langString
Peter Senge
rdf:langString
Сенге, Питер
rdf:langString
Peter Senge
rdf:langString
彼得·圣吉
rdf:langString
Peter Senge
rdf:langString
Peter Senge
xsd:integer
230677
xsd:integer
1098130889
rdf:langString
MIT Ph.D,1978; M.S.,1972
rdf:langString
Stanford University B.S.
xsd:integer
1947
rdf:langString
At Quest to Learn, a New York City public school which uses a systems thinking approach to secondary education
xsd:integer
225
rdf:langString
بيتر سينج (بالإنجليزية: Peter Senge) عالم أمريكي من مواليد عام 1947م، وهو مدير مدرسة التعلم التنظيمي بمدرسة سلون للإدارة، ومحاضر رفيع المستوى في معهد ماسا تشو ستس للتكنولوجيا.حصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية من جامعة ستانفورد، كما حصل على شهادة نمذجة النظم الاجتماعية من معهد ماسا عام 1972م، كما حصل على درجة الدكتوراه من مدرسة سلون للإدارة عام 1978م، ويعمل حاليا في هيئة التدريس بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا.
rdf:langString
Peter Michael Senge (* 1947) je americký vědec v oboru managementu přednášející na Massachusetts Institute of Technology (MIT). Zasloužil se o rozvoj konceptu učící se organizace.
rdf:langString
Peter Michael Senge (* 1947 in Stanford) ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences am MIT, er war Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts) und ist Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung und Systemforschung. Er gilt als einer der einflussreichsten Management-Vordenker.
rdf:langString
Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo una maestría en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completó su doctorado en management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En 1990 escribe el libro The Fifth Discipline donde desarrolla la noción de organización como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un dramático cambio de mentalidad profesional.
rdf:langString
Peter Michael Senge (born 1947) is an American systems scientist who is a senior lecturer at the MIT Sloan School of Management, co-faculty at the New England Complex Systems Institute, and the founder of the Society for Organizational Learning. He is known as the author of the book The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization (1990, rev. 2006).
rdf:langString
Peter Michael Senge (né en 1947) est un professeur de management et auteur américain, directeur du Center for Organizational Learning (Centre pour les organisations apprenantes) du MIT Sloan School of Management. Il est surtout connu comme auteur du livre (en) publié en 1990 (et réédité à plusieurs reprises) dans lequel il présente le concept d'organisation apprenante développé avec Chris Argyris. Il est maître de conférences pour le System Dynamics Group à la MIT Sloan School of Management et professeur à la (en). Il a collaboré en outre avec Otto Scharmer et est intervenu dans ses réflexions ayant abouti à la théorie U.
rdf:langString
Peter Michael Senge (Stanford (Californië), 1947) is een Amerikaans wetenschapper op het gebied van kennismanagement en organisatiekunde, en directeur van het Center for Organizational Learning aan de MIT Sloan School of Management. Senge schreef met het boek The fifth discipline: the art and practice of the learning organization uit 1990 (vertaald als De vijfde discipline) een baanbrekend werk over de lerende organisatie.
rdf:langString
Питер Се́нге (англ. Peter Senge; род. 1947[…], Стэнфорд, Калифорния) — американский учёный, директор Центра организационного обучения в школе менеджмента MIT Sloan. Он известен как автор книги «Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации» (The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization), написанной в 1990 году (новая редакция 2006 года). Он является старшим преподавателем в группе системной динамики в MIT Sloan, а также совместного факультета в Институте сложных систем Новой Англии. Учился в Стэнфордском университете, изучал философию и аэрокосмическую технику; является бакалавром в области последней. Позднее получил степень магистра социальных систем в Массачусетском технологическом университете в 1972 и степень доктора философии в MIT Sloan в 1978 году. Является автором теорий организации развития и организационного обучения и системного мышления, основателем и председателем Общества организационного обучения.
rdf:langString
Peter Michael Senge, född 1947 i Stanford, Kalifornien, är en amerikansk forskare inom organisationssystem. Senge undervisar på MIT Sloan School of Management, som är en del av New England Complex Systems Institute. Han är känd för att ha skrivit boken The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization där första upplagan publicerades år 1990, och andra upplagan år 2006. Peter Senge studerade bland annat filosofi och flyg- och rymdteknik på Stanford University. Senge tog sedan ytterligare en magisterexamen i sociala modellsystem från (MIT) år 1972, samt en doktorsexamen i ledarskap år 1978.
rdf:langString
Peter M. Senge (nascido em 1947) é o autor renomado do livro A Quinta Disciplina.
rdf:langString
Peter Michael Senge (ur. w 1947) – amerykański teoretyk zarządzania, twórca i propagator idei rozwijania organizacji uczących się, za wkład w rozwój nauk o zarządzaniu tytułowany "Strategiem Wieku".
* studia inżynierskie w Stanford University
* doktorat na temat dynamiki systemów
* studia z zakresu zarządzania w Massachusetts Institute of Technology
* założyciel
* dyrektor w MIT
* współzałożyciel Innovation Associates we Framingham
* obecnie jest prezesem międzynarodowej organizacji Society for Organizational Learning (SoL).
rdf:langString
彼得·圣吉（Peter M. Senge，1947年－）是美国的系统科学家，MIT史隆管理學院高級講師，兼任教授，著有。
xsd:nonNegativeInteger
9136