Mary Parker Follett
http://dbpedia.org/resource/Mary_Parker_Follett an entity of type: Thing
Mary Parker Follettová (3. září 1868 Massachusetts – 18. prosince 1933), byla americká průkopnice managementu, zejména v oblasti organizační teorie. Jako první zdůraznila význam "měkkých" faktorů pro úspěch organizací (komunikace, neformální procesy apod.) Napsala též několik knih a esejů o demokracii a politické filozofii.
rdf:langString
Mary Parker Follett (* 3. September 1868 in Quincy, Massachusetts; † 18. Dezember 1933 in Boston, Massachusetts) hat sich als Autorin über Managementtheorien und politische Theorien einen Namen gemacht. Sie prägte Begriffe wie "" und "leadership ist eine Tätigkeit".
rdf:langString
Para otras personas llamadas Mary Parker, ver Mary Parker (desambiguación) Mary Parker Follett (Quincy (Massachusetts), 3 de septiembre de 1868-Boston, 18 de diciembre de 1933) fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración. Trabajó como teórica de la administración y la política, introduciendo frases tales como resolución de conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo. Junto con Lillian Gilbreth, fue una de las más relevantes pioneras en las teorías clásicas de gestión. Follet es conocida como "la madre de la gestión moderna".
rdf:langString
Mary Parker Follett (Quincy, Massachusetts, Ameriketako Estatu Batuak, 1868ko irailaren 3a – Boston, Massachusetts, Ameriketako Estatu Batuak, 1933ko abenduaren 18) gizarte-ekintzaile eta kudeaketa-aditu bat izan zen. Ezaguna da gehiegizko kudeaketa, eta buruzagien gehiegizko boterea kritikatzeagatik. Alternatiba gisa, erakundeak elkartasunez eta modu bateratuan kudeatu behar zirela aldeztu zuen eta erakundeetan izaten diren prozesu informal eta lateralen garrantzia nabarmendu zuen.
* Datuak: Q237173
* Multimedia: Mary Parker Follet
rdf:langString
Mary Parker Follett (Quincy, 3 settembre 1868 – Boston, 18 dicembre 1933) è stata una filosofa, politologa, scrittrice e sociologa statunitense conosciuta per una delle teorie delle organizzazioni sulla gestione del management, in particolare sul management consulting. È definita la "Madre del management moderno". Concentrò i suoi studi sul ruolo delle persone nelle organizzazioni insistendo sull'importanza del promuovere relazioni sociali positive come aspetto fondamentale di ogni business.
rdf:langString
Mary Parker Follett (Quincy, 3 september 1868 - Boston, 18 december 1933) was een Amerikaanse socioloog die tegenwoordig wordt gezien als een van de grondleggers van management- en organisatietheorie. Veel van haar werk gaat over de vraag hoe binnen een groep in consensus goede beslissingen kunnen worden genomen en uitgevoerd. Haar theorieën kwamen in de eerste decennia van de 21e eeuw weer in de belangstelling. Ze worden toegepast bij vraagstukken rond management van moderne organisaties, samenwerking in interdisciplinaire teams en het functioneren van de democratie.
rdf:langString
Mary Parker Follett (ur. 3 września 1868 w Quincy, zm. 18 grudnia 1933 w Wielkiej Brytanii) – autorka prac z zakresu nauki zarządzania i teorii organizacji. Znana z opracowań na temat teorii konfliktu.
rdf:langString
瑪麗·帕克·傅麗特（英語原名：Mary Parker Follett，1868年9月3日－1933年12月18日），是出身麻薩諸塞州的社會工作者、管理顧問、哲學家。她是組織理論和組織行為領域的先驅之一。 與當時其他研究者不同的是，她相對不強調工業和機械組件，而是提倡且專注於人為因素，將人視為任何企業中最有價值的商品。她是最早積極撰寫和探索人們在有效管理中的作用的理論家之一，並討論了學習處理和促進積極人際關係的重要性，並將其作為工業部門的一個基本方面。
rdf:langString
Мэ́ри Па́ркер Фо́ллетт (3 сентября 1868 — 18 декабря 1933) — американский социолог и консультант по вопросам управления и первопроходец в области теории организаций и организационного поведения. Она также является автором ряда книг и многочисленных эссе, статей и речей о демократии, человеческих отношениях, политической философии, психологии, организационного поведения и разрешении конфликтов.
rdf:langString
Мері Паркер Фоллетт (3 вересня 1868, Квінсі — 18 грудня 1933, Бостон) — американська соціологиня і консультантка з питань управління та піонерка в області теорії організацій та організаційної поведінки. Авторка ряду книг і численних есе, статей і промов про демократію, людські відносини, політичну філософію, психологіїю, організаційну поведінку та вирішення конфліктів.
rdf:langString
ماري باركر فوليت (بالإنجليزية: Mary Parker Follett) (3 سبتمبر 1868- 18 ديسمبر 1933) كانت تعمل بالخدمة الاجتماعية، ومستشارة في الشؤون الإدارية ورائدة في المجالات النظرية والتنظيمية والسلوك التنظيمي. الفت أيضاَ عدداً من الكتب والمقالات العديدة والمقالات والخطب عن الديمقراطية، ، ، علم النفس، جنبا إلى جنب مع (Lillian Gilbreth)، ماري باركر فوليت كانت واحدة من اثنتين من كبرى زعيمات الإدارة النسائية في الأيام الأولى للنظرية الكلاسيكية الإدارة. كما أنها كانت أول امرأة دعت للتصدي لمدرسة لندن للاقتصاد وحيث تحدثت عن احدث قضايا الإدارة. كما أنها ميزت نفسها في مجال الإدارة من خلال سعيها كمستشارة شخصية للرئيس ثيودور روزفلت على إدارة المنظمات الطوعية غير الربحية وغير الحكومية. بصفتها واضعة نظرية الإدارة ماري باركر فوليت والرائدة في فهم العمليات الجانبية داخل المنظمات الهرمية (التي أدى تمييزها بشكل مباش
rdf:langString
Mary Parker Follett (3 September 1868 – 18 December 1933) was an American social worker, management consultant, philosopher and pioneer in the fields of organizational theory and organizational behavior. Along with Lillian Gilbreth, she was one of two great women management experts in the early days of classical management theory. She has been called the "Mother of Modern Management". Instead of emphasizing industrial and mechanical components, she advocated for what she saw as the far more important human element, regarding people as the most valuable commodity present within any business. She was one of the first theorists to actively write about and explore the role people had on effective management, and discuss the importance of learning to deal with and promote positive human relatio
rdf:langString
Mary Parker Follett, née 3 septembre 1868 à Quincy (Massachusetts) et morte 18 décembre 1933 à Boston, est une conseillère en management et pionnière de la théorie des organisations du point de vue des ressources humaines.
rdf:langString
Mary Parker Follett (3 September 1868 – 18 Desember 1933) adalah seorang pekerja sosial untuk Amerika Serikat; konsultan dan pengarang berbagi buku dalam bidang demokrasi, , dan manajemen. Follet bekerja sebagai seorang ahli teori manajemen dan politik, yang kemudian dikenal karena memperkenalkan berbagai istilah seperti "pemecahan konflik," "authority and power," dan "tanggung jawab kepemimpinan." Ia mengemukakan 3 pendapat utama yang amat penting dalam bidang pengurusan pada masa dulu hingga sekarang. Yakni: Ia adalah perintis Community Center.
rdf:langString
Mary Parker Follett (Quincy, 1868 — Massachusetts, 1933) foi uma autora norte-americana que tratou de diversos temas relativos à administração, na chamada Escola das Relações Humanas ficando conhecida como a “profetisa do gerenciamento”. Formou-se em filosofia, direito, economia e administração pública e foi autora de três livros. Com suas teorias, Follett deu maior importância às relações individuais dos trabalhadores e analisou seus padrões de comportamento.
rdf:langString
rdf:langString
ماري باركر فوليت
rdf:langString
Mary Parker Follettová
rdf:langString
Mary Parker Follett
rdf:langString
Mary Parker Follett
rdf:langString
Mary Parker
rdf:langString
Mary Parker Follet
rdf:langString
Mary Parker Follett
rdf:langString
Mary Parker Follett
rdf:langString
Mary Parker Follett
rdf:langString
Mary Parker Follett
rdf:langString
Mary Parker Follet
rdf:langString
Mary Parker Follett
rdf:langString
Фоллет, Мэри Паркер
rdf:langString
Мері Паркер Фоллет
rdf:langString
瑪麗·帕克·傅麗特
rdf:langString
Mary Parker Follett
rdf:langString
Mary Parker Follett
rdf:langString
Boston, Massachusetts, US
xsd:date
1933-12-18
rdf:langString
Quincy, Massachusetts, US
xsd:date
1868-09-03
xsd:integer
30872236
xsd:integer
1067814217
xsd:date
1868-09-03
xsd:date
1933-12-18
rdf:langString
Social worker turned management theorist and consultant, political theorist, philosopher, and writer
rdf:langString
Management and Politics and Philosophy
rdf:langString
ماري باركر فوليت (بالإنجليزية: Mary Parker Follett) (3 سبتمبر 1868- 18 ديسمبر 1933) كانت تعمل بالخدمة الاجتماعية، ومستشارة في الشؤون الإدارية ورائدة في المجالات النظرية والتنظيمية والسلوك التنظيمي. الفت أيضاَ عدداً من الكتب والمقالات العديدة والمقالات والخطب عن الديمقراطية، ، ، علم النفس، جنبا إلى جنب مع (Lillian Gilbreth)، ماري باركر فوليت كانت واحدة من اثنتين من كبرى زعيمات الإدارة النسائية في الأيام الأولى للنظرية الكلاسيكية الإدارة. كما أنها كانت أول امرأة دعت للتصدي لمدرسة لندن للاقتصاد وحيث تحدثت عن احدث قضايا الإدارة. كما أنها ميزت نفسها في مجال الإدارة من خلال سعيها كمستشارة شخصية للرئيس ثيودور روزفلت على إدارة المنظمات الطوعية غير الربحية وغير الحكومية. بصفتها واضعة نظرية الإدارة ماري باركر فوليت والرائدة في فهم العمليات الجانبية داخل المنظمات الهرمية (التي أدى تمييزها بشكل مباشر إلى تشكيل منظمات نمط المصفوفة، وهو الأول من دوبونت الذي كان، في 1920s)، أهمية العمليات غير الرسمية الجارية داخل المنظمات، وفكرة «سلطة الخبرة»—التي خدمت في الواقع في تعديل التصنيف للسلطة التي وضعتها الألماني المعاصر لها، ماكس فيبر، الذي قسم السلطة إلى ثلاث فئات منفصلة هي: الشرعية والتقليدية والكاريزمية. ولدت فوليت في ولاية ماساشوستس، وأمضت جزءا كبيرا من حياتها المبكرة هناك. في سبتمبر 1885 التحقت في جمعية آنا تكنور Anna Ticknor في عام 1898 تخرجت من كلية رادكليف، لكنها حرمت من شهادة الدكتوراه في جامعة هارفارد، على أساس أنها امرأة. على مدى العقود الثلاثة المقبلة، ومع ذلك، نشرت العديد من الأعمال، بما في ذلك:
* رئيس مجلس النواب (1896)
* الدولة الجديدة (1918)
* التجربة الإبداعية (1924)
* ديناميكية الإدارة (1941) (وقد نشرت هذه المجموعة من الخطب والمقالات قصيرة بعد وفاتها) تعرفت على الطبيعة الشمولية للمجتمع وقدمة فكرة «العلاقات المتبادلة» في فهم الجوانب الحيوية للفرد في العلاقة مع الآخرين. فوليت دعت إلى مبدأ ما وصفته «التكامل»، أوتقاسم السلطة الغير قسري على أساس استخدام مفهومها «القوة مع» بدلا من «القوة فوق». أفكارها عن ، ، كان لها تأثير كبير في تطوير حقول الدراسات التنظيمية، ، كما أنها كانت رائدة في إنشاء رغم أن معظم كتابات ماري باركر فوليت ظلت معروفة في دوائر محدودة حتى تم نشرها في بداية هذا العقد (مع بداية أول أعمال بولين C. جراهام)، اكتسبت افكارها تأثيراً كبيراً بعد ، في ولاية نيوجيرزي بيل وإكسيك ومستشار الرئيس فرانكلين روزفلت، ونشرت علاجاته المنوية في الإدارة التنفيذية، ومهام السلطة التنفيذية عمل برنارد، والذي أكد على الدور الحاسم ل «العوامل» الينة مثل «الاتصالات» و«العمليات غير الرسمية» في المنظمات، يستحق ذكر الديون غير المكشوف عنها لكتابات وافكار فيوليت. بالإضافة إلى ذلك، تركيزها على العوامل اللينة يتوازى عمل في ويسترن إلكتريك لهوثورن بلانت Western Electric's Hawthorne Plant، وبشرت صعود ، كما طورت من خلال عمل شخصيات مثل ، كورت لوين، ، ، ديك بيكارد ومساهمين اخرين في مجال أو "OB". ويمكن ان ينظر إلى تأثيرها بشكل غير مباشر في عمل رون ليبيت Ron Lippitt، كين بيني Ken Benne، لي برادفوردLee Bradford، إدي سيشور Edie Seashore وغيرهم في المعهد في بيت ايل، ونيو هامبشاير، حيث طورت ووضعت منهجية الفريق لأول مرة. وبالتالي، عملت ماري فوليت على تمهيد الطريق لجيل من الفعاليات، والتغييرات التدريجية في فلسفة الإدارة والأسلوب والممارسة، وإحداث ثورة في مجال الأعمال الإنسانية الأمريكية، والسماح لانجازات ورؤية الإدارة ل دوغلاس ماكغريغور—تتأثر قفزات كمية في الإنتاجية من خلال أنسنة مكان العمل.
rdf:langString
Mary Parker Follettová (3. září 1868 Massachusetts – 18. prosince 1933), byla americká průkopnice managementu, zejména v oblasti organizační teorie. Jako první zdůraznila význam "měkkých" faktorů pro úspěch organizací (komunikace, neformální procesy apod.) Napsala též několik knih a esejů o demokracii a politické filozofii.
rdf:langString
Mary Parker Follett (* 3. September 1868 in Quincy, Massachusetts; † 18. Dezember 1933 in Boston, Massachusetts) hat sich als Autorin über Managementtheorien und politische Theorien einen Namen gemacht. Sie prägte Begriffe wie "" und "leadership ist eine Tätigkeit".
rdf:langString
Para otras personas llamadas Mary Parker, ver Mary Parker (desambiguación) Mary Parker Follett (Quincy (Massachusetts), 3 de septiembre de 1868-Boston, 18 de diciembre de 1933) fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración. Trabajó como teórica de la administración y la política, introduciendo frases tales como resolución de conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo. Junto con Lillian Gilbreth, fue una de las más relevantes pioneras en las teorías clásicas de gestión. Follet es conocida como "la madre de la gestión moderna".
rdf:langString
Mary Parker Follett (Quincy, Massachusetts, Ameriketako Estatu Batuak, 1868ko irailaren 3a – Boston, Massachusetts, Ameriketako Estatu Batuak, 1933ko abenduaren 18) gizarte-ekintzaile eta kudeaketa-aditu bat izan zen. Ezaguna da gehiegizko kudeaketa, eta buruzagien gehiegizko boterea kritikatzeagatik. Alternatiba gisa, erakundeak elkartasunez eta modu bateratuan kudeatu behar zirela aldeztu zuen eta erakundeetan izaten diren prozesu informal eta lateralen garrantzia nabarmendu zuen.
* Datuak: Q237173
* Multimedia: Mary Parker Follet
rdf:langString
Mary Parker Follett (3 September 1868 – 18 December 1933) was an American social worker, management consultant, philosopher and pioneer in the fields of organizational theory and organizational behavior. Along with Lillian Gilbreth, she was one of two great women management experts in the early days of classical management theory. She has been called the "Mother of Modern Management". Instead of emphasizing industrial and mechanical components, she advocated for what she saw as the far more important human element, regarding people as the most valuable commodity present within any business. She was one of the first theorists to actively write about and explore the role people had on effective management, and discuss the importance of learning to deal with and promote positive human relations as a fundamental aspect of the industrial sector.
rdf:langString
Mary Parker Follett, née 3 septembre 1868 à Quincy (Massachusetts) et morte 18 décembre 1933 à Boston, est une conseillère en management et pionnière de la théorie des organisations du point de vue des ressources humaines. Peter Drucker, qui a découvert le travail de Follett dans les années 1950, aurait été influencé par ses idées. Il disait d’elle qu’elle était « l’étoile la plus brillante au firmament du management ». Henry Mintzberg, quant à lui, déclara : « Imaginez, si nous avions passé la plus grande partie du siècle à suivre les enseignements de Mary Parker Follett au lieu de ceux de Fayol ! ».
rdf:langString
Mary Parker Follett (3 September 1868 – 18 Desember 1933) adalah seorang pekerja sosial untuk Amerika Serikat; konsultan dan pengarang berbagi buku dalam bidang demokrasi, , dan manajemen. Follet bekerja sebagai seorang ahli teori manajemen dan politik, yang kemudian dikenal karena memperkenalkan berbagai istilah seperti "pemecahan konflik," "authority and power," dan "tanggung jawab kepemimpinan." Follett lahir dan besar dalam sebuah keluarga Quaker di Massachusetts. Pada tahun 1898, Follet lulus dari Radcliffe College. Selama tiga puluh tahun berikutnya, ia menerbitkan berbagai buku, beberapa diantaranya: 1.
* The Speaker of the House of Representatives (1896); 2.
* The New State (1918); 3.
* Creative Experience (1924); dan 4.
* Dynamic Administration (1941) (berisi koleksi pidato dan artikel). Ia mengemukakan 3 pendapat utama yang amat penting dalam bidang pengurusan pada masa dulu hingga sekarang. Yakni: 1.
* Sebuah organisasi seharusnya dijalankan sebagai komuniti, khususnya di antara pihak pengurus dan pihak bawahan agar berkerjasama di antara satu sama lain untuk mewujudkan keadaan yang harmoni dalam sebuah organisasi. 2.
* Masalah sepatutnya diselasikan di antara pihak pengurus dan pihak pekerja agar suatu penyelasaian dapat dicapai sehingga akan memuaskan kedua belah pihak. 3.
* Pengurus sepatutnya bertindak sebagai pembimbing dalam sesebuah organisasi dan perjalanan dalam pekerjaan sepatutnya di bawah kawalan pekerja. Follett berpendapat bahwa fungsi organisasi dalam masalah kekuasaan adalah "dengan" dan bukan "atas." Ia menyadari sepenuhnya kondisi holistik komunitas ide yang maju atas "hubungan timbal balik" dalam suatu pemahaman atas berbagai aspek dinamis dari suatu individu dalam hubungannya dengan orang lain. Follett membela pendapat yang mengandung prisip integrasi 'pembagian kekuasaan. Berbagai pendapatnya atas negosiasi, kekuasaan, dan partisipasi karyawan sangat berpengaruh dalam perkembangan pembelajaran organisasional. Ia adalah perintis Community Center.
rdf:langString
Mary Parker Follett (Quincy, 3 settembre 1868 – Boston, 18 dicembre 1933) è stata una filosofa, politologa, scrittrice e sociologa statunitense conosciuta per una delle teorie delle organizzazioni sulla gestione del management, in particolare sul management consulting. È definita la "Madre del management moderno". Concentrò i suoi studi sul ruolo delle persone nelle organizzazioni insistendo sull'importanza del promuovere relazioni sociali positive come aspetto fondamentale di ogni business.
rdf:langString
Mary Parker Follett (Quincy, 3 september 1868 - Boston, 18 december 1933) was een Amerikaanse socioloog die tegenwoordig wordt gezien als een van de grondleggers van management- en organisatietheorie. Veel van haar werk gaat over de vraag hoe binnen een groep in consensus goede beslissingen kunnen worden genomen en uitgevoerd. Haar theorieën kwamen in de eerste decennia van de 21e eeuw weer in de belangstelling. Ze worden toegepast bij vraagstukken rond management van moderne organisaties, samenwerking in interdisciplinaire teams en het functioneren van de democratie.
rdf:langString
Mary Parker Follett (ur. 3 września 1868 w Quincy, zm. 18 grudnia 1933 w Wielkiej Brytanii) – autorka prac z zakresu nauki zarządzania i teorii organizacji. Znana z opracowań na temat teorii konfliktu.
rdf:langString
Mary Parker Follett (Quincy, 1868 — Massachusetts, 1933) foi uma autora norte-americana que tratou de diversos temas relativos à administração, na chamada Escola das Relações Humanas ficando conhecida como a “profetisa do gerenciamento”. Formou-se em filosofia, direito, economia e administração pública e foi autora de três livros. Suas idéias foram muito revolucionárias para sua época, e, em boa parte, continuam sendo até hoje desafiantes. Ela foi capaz de enxergar através do Homo economicus, dos pensadores do Taylorismo, e propor que o ser humano somente se desenvolve quando carregado de responsabilidade. Com suas teorias, Follett deu maior importância às relações individuais dos trabalhadores e analisou seus padrões de comportamento.
rdf:langString
瑪麗·帕克·傅麗特（英語原名：Mary Parker Follett，1868年9月3日－1933年12月18日），是出身麻薩諸塞州的社會工作者、管理顧問、哲學家。她是組織理論和組織行為領域的先驅之一。 與當時其他研究者不同的是，她相對不強調工業和機械組件，而是提倡且專注於人為因素，將人視為任何企業中最有價值的商品。她是最早積極撰寫和探索人們在有效管理中的作用的理論家之一，並討論了學習處理和促進積極人際關係的重要性，並將其作為工業部門的一個基本方面。
rdf:langString
Мэ́ри Па́ркер Фо́ллетт (3 сентября 1868 — 18 декабря 1933) — американский социолог и консультант по вопросам управления и первопроходец в области теории организаций и организационного поведения. Она также является автором ряда книг и многочисленных эссе, статей и речей о демократии, человеческих отношениях, политической философии, психологии, организационного поведения и разрешении конфликтов.
rdf:langString
Мері Паркер Фоллетт (3 вересня 1868, Квінсі — 18 грудня 1933, Бостон) — американська соціологиня і консультантка з питань управління та піонерка в області теорії організацій та організаційної поведінки. Авторка ряду книг і численних есе, статей і промов про демократію, людські відносини, політичну філософію, психологіїю, організаційну поведінку та вирішення конфліктів.
xsd:nonNegativeInteger
22933
