Labor unions in Japan

http://dbpedia.org/resource/Labor_unions_in_Japan an entity of type: WikicatTradeUnionsInJapan

Los sindicatos surgieron en Japón en la segunda mitad del Periodo Meiji (1869-1912), ya que el país se sometió a un periodo de industrialización rápida. Hasta 1945, sin embargo, el movimiento obrero permaneció débil, impedido por la carencia de derechos legales, legislación de la antiunión, consejos de la fábrica organizados por la dirección y divisiones políticas entre unionistas “cooperativos” y radicales.​ rdf:langString
日本の労働運動史(にほんのろうどううんどうし)では、日本における労働運動の歴史を述べる。 rdf:langString
Labour unions emerged in Japan in the second half of the Meiji period, after 1890, as the country underwent a period of rapid industrialization. Until 1945, however, the labour movement remained weak, impeded by a lack of legal rights, anti-union legislation, management-organized factory councils, and political divisions between “cooperative” and radical unionists. The labour movement went through a process of reorganization from 1987 to 1991 from which emerged the present configuration of three major labour union federations, along with other smaller national union organizations. rdf:langString
De geschiedenis van de Japanse arbeidersbeweging start in de tweede helft van de 19e eeuw toen de Japanse economie in een stroomversnelling terechtkwam en er grote bedrijven met veel werknemers ontstonden. Van sociale wetgeving was er nauwelijks sprake, de arbeidsomstandigheden waren dan ook bitterslecht. Het voordeel van de ontstane arbeidersklasse was dat ze met vele samenwerkten. De arbeiders konden zich verenigingen en verzetten tegen de uitbuiting van de bazen. Doch was dit een zeer moeizaam proces waar tot aan de Tweede Wereldoorlog zich geen enorme verbetering voordoet. Grote veranderingen gebeuren tijdens de . Maar wegens de angst voor het communisme werden deze toch wel afgezwakt. De arbeidsomstandigheden gingen er wel op vooruit, toch moet men wel zeggen dat de arbeidersverenigin rdf:langString
rdf:langString Activismo laboral en Japón
rdf:langString Labor unions in Japan
rdf:langString 日本の労働運動史
rdf:langString Japanse arbeidersbeweging
xsd:integer 2313779
xsd:integer 1103816187
<perCent> 18.5
rdf:langString Percentage of workforce unionized
rdf:langString Japan
rdf:langString Others
rdf:langString National Confederation of Trade Unions (Zenroren)
rdf:langString National Trade Union Council (Zenrokyo)
rdf:langString Los sindicatos surgieron en Japón en la segunda mitad del Periodo Meiji (1869-1912), ya que el país se sometió a un periodo de industrialización rápida. Hasta 1945, sin embargo, el movimiento obrero permaneció débil, impedido por la carencia de derechos legales, legislación de la antiunión, consejos de la fábrica organizados por la dirección y divisiones políticas entre unionistas “cooperativos” y radicales.​
rdf:langString Labour unions emerged in Japan in the second half of the Meiji period, after 1890, as the country underwent a period of rapid industrialization. Until 1945, however, the labour movement remained weak, impeded by a lack of legal rights, anti-union legislation, management-organized factory councils, and political divisions between “cooperative” and radical unionists. In the immediate aftermath of the Second World War, the U.S. Occupation authorities initially encouraged the formation of independent unions, but reversed course as part of broader anti-Communist measures. The legislation was passed that enshrined the right to organize, and membership rapidly rose to 5 million by February 1947. The organization rate peaked at 55.8% in 1949 and subsequently declined to 18.5% as of 2010. The labour movement went through a process of reorganization from 1987 to 1991 from which emerged the present configuration of three major labour union federations, along with other smaller national union organizations.
rdf:langString 日本の労働運動史(にほんのろうどううんどうし)では、日本における労働運動の歴史を述べる。
rdf:langString De geschiedenis van de Japanse arbeidersbeweging start in de tweede helft van de 19e eeuw toen de Japanse economie in een stroomversnelling terechtkwam en er grote bedrijven met veel werknemers ontstonden. Van sociale wetgeving was er nauwelijks sprake, de arbeidsomstandigheden waren dan ook bitterslecht. Het voordeel van de ontstane arbeidersklasse was dat ze met vele samenwerkten. De arbeiders konden zich verenigingen en verzetten tegen de uitbuiting van de bazen. Doch was dit een zeer moeizaam proces waar tot aan de Tweede Wereldoorlog zich geen enorme verbetering voordoet. Grote veranderingen gebeuren tijdens de . Maar wegens de angst voor het communisme werden deze toch wel afgezwakt. De arbeidsomstandigheden gingen er wel op vooruit, toch moet men wel zeggen dat de arbeidersverenigingen uiteindelijk juridisch gezien even sterk, of misschien wel sterker staan dan hun westerse tegenhangers, maar de facto nooit dezelfde invloed hadden.
xsd:date 1965-06-14
xsd:date 1953-10-20
rdf:langString Yes
rdf:langString Labour Contract Law
rdf:langString Labour Relations Adjustment Law
rdf:langString Labour Standards Law (1947)
rdf:langString Labour Union Law
xsd:integer 10238187
xsd:nonNegativeInteger 22575

data from the linked data cloud