Labor unions in Japan
http://dbpedia.org/resource/Labor_unions_in_Japan an entity of type: WikicatTradeUnionsInJapan
Los sindicatos surgieron en Japón en la segunda mitad del Periodo Meiji (1869-1912), ya que el país se sometió a un periodo de industrialización rápida. Hasta 1945, sin embargo, el movimiento obrero permaneció débil, impedido por la carencia de derechos legales, legislación de la antiunión, consejos de la fábrica organizados por la dirección y divisiones políticas entre unionistas “cooperativos” y radicales.
rdf:langString
日本の労働運動史(にほんのろうどううんどうし)では、日本における労働運動の歴史を述べる。
rdf:langString
Labour unions emerged in Japan in the second half of the Meiji period, after 1890, as the country underwent a period of rapid industrialization. Until 1945, however, the labour movement remained weak, impeded by a lack of legal rights, anti-union legislation, management-organized factory councils, and political divisions between “cooperative” and radical unionists. The labour movement went through a process of reorganization from 1987 to 1991 from which emerged the present configuration of three major labour union federations, along with other smaller national union organizations.
rdf:langString
De geschiedenis van de Japanse arbeidersbeweging start in de tweede helft van de 19e eeuw toen de Japanse economie in een stroomversnelling terechtkwam en er grote bedrijven met veel werknemers ontstonden. Van sociale wetgeving was er nauwelijks sprake, de arbeidsomstandigheden waren dan ook bitterslecht. Het voordeel van de ontstane arbeidersklasse was dat ze met vele samenwerkten. De arbeiders konden zich verenigingen en verzetten tegen de uitbuiting van de bazen. Doch was dit een zeer moeizaam proces waar tot aan de Tweede Wereldoorlog zich geen enorme verbetering voordoet. Grote veranderingen gebeuren tijdens de . Maar wegens de angst voor het communisme werden deze toch wel afgezwakt. De arbeidsomstandigheden gingen er wel op vooruit, toch moet men wel zeggen dat de arbeidersverenigin
rdf:langString
rdf:langString
Activismo laboral en Japón
rdf:langString
Labor unions in Japan
rdf:langString
日本の労働運動史
rdf:langString
Japanse arbeidersbeweging
xsd:integer
2313779
xsd:integer
1103816187
<perCent>
18.5
rdf:langString
Percentage of workforce unionized
rdf:langString
Japan
rdf:langString
Others
rdf:langString
National Confederation of Trade Unions (Zenroren)
rdf:langString
National Trade Union Council (Zenrokyo)
rdf:langString
Los sindicatos surgieron en Japón en la segunda mitad del Periodo Meiji (1869-1912), ya que el país se sometió a un periodo de industrialización rápida. Hasta 1945, sin embargo, el movimiento obrero permaneció débil, impedido por la carencia de derechos legales, legislación de la antiunión, consejos de la fábrica organizados por la dirección y divisiones políticas entre unionistas “cooperativos” y radicales.
rdf:langString
Labour unions emerged in Japan in the second half of the Meiji period, after 1890, as the country underwent a period of rapid industrialization. Until 1945, however, the labour movement remained weak, impeded by a lack of legal rights, anti-union legislation, management-organized factory councils, and political divisions between “cooperative” and radical unionists. In the immediate aftermath of the Second World War, the U.S. Occupation authorities initially encouraged the formation of independent unions, but reversed course as part of broader anti-Communist measures. The legislation was passed that enshrined the right to organize, and membership rapidly rose to 5 million by February 1947. The organization rate peaked at 55.8% in 1949 and subsequently declined to 18.5% as of 2010. The labour movement went through a process of reorganization from 1987 to 1991 from which emerged the present configuration of three major labour union federations, along with other smaller national union organizations.
rdf:langString
日本の労働運動史(にほんのろうどううんどうし)では、日本における労働運動の歴史を述べる。
rdf:langString
De geschiedenis van de Japanse arbeidersbeweging start in de tweede helft van de 19e eeuw toen de Japanse economie in een stroomversnelling terechtkwam en er grote bedrijven met veel werknemers ontstonden. Van sociale wetgeving was er nauwelijks sprake, de arbeidsomstandigheden waren dan ook bitterslecht. Het voordeel van de ontstane arbeidersklasse was dat ze met vele samenwerkten. De arbeiders konden zich verenigingen en verzetten tegen de uitbuiting van de bazen. Doch was dit een zeer moeizaam proces waar tot aan de Tweede Wereldoorlog zich geen enorme verbetering voordoet. Grote veranderingen gebeuren tijdens de . Maar wegens de angst voor het communisme werden deze toch wel afgezwakt. De arbeidsomstandigheden gingen er wel op vooruit, toch moet men wel zeggen dat de arbeidersverenigingen uiteindelijk juridisch gezien even sterk, of misschien wel sterker staan dan hun westerse tegenhangers, maar de facto nooit dezelfde invloed hadden.
xsd:date
1965-06-14
xsd:date
1953-10-20
rdf:langString
Yes
rdf:langString
Labour Contract Law
rdf:langString
Labour Relations Adjustment Law
rdf:langString
Labour Standards Law (1947)
rdf:langString
Labour Union Law
xsd:integer
10238187
xsd:nonNegativeInteger
22575