Four-day workweek
http://dbpedia.org/resource/Four-day_workweek
Die 4-Tage-Woche (auch: Viertagewoche) ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem die Anzahl an Arbeitstagen in einer Arbeitswoche vier beträgt. Dabei wird im Vergleich zur 5-Tage-Woche meist nicht weniger gearbeitet, sondern lediglich die Arbeitszeit auf vier Tage verteilt, so dass sich ein freier Tag ergibt.
rdf:langString
주4일근무제 또는 주 4일 노동(週四日勞動)은 관례적인 5일보다 적은 주 4일간 노동할 수 있도록 한 제도이다. 통상적으로 주 32시간(주 4일, 8시간) 노동으로 여겨지기도 한다.
rdf:langString
四天工作制是一种工作场所或学校使其雇员或学生每星期上班或上学四天而非传统的五天的一种安排。这种安排既有可能是因为弹性工作制，亦有可能是为了减少成本。 2008年，美国犹他州州政府公务员开始执行每周星期一至星期四工作四天，每天工作10小时的安排。通过政府机构在星期五一天的关闭，犹他州政府期望可以减少在电费、供暖费及公车油费等费用上的运营成本。许多美国地方政府已执行四天工作制较长时间。 美国夏威夷州的公立学校在2010年5月17日一天关闭。美国农村地区超过100个学区执行每周上四天学的安排。这些学区通常将每天的教学时间延长一小时或更长时间。四天工作制在学校的实行通常是为了在交通、供暖及代课教师等方面节省开支。 此外冰島、西班牙、新西蘭也有進行四天工作制實驗。冰島的結論是所有參加者身體更加健康、心情更加舒暢、工作效率更高，工作成果反而增加。
rdf:langString
A four-day workweek is an arrangement where a workplace or place of education has its employees or students work or attend school, college or university over the course of four days per week rather than the more customary five. This arrangement can be a part of flexible working hours, and is sometimes used to cut costs.
rdf:langString
La semana laboral de 4 días o semana de 4 días es una de las formas de organizar la jornada de trabajo semanal, estableciendo el número de días laborales en cuatro. Se reduce la semana laboral tradicional de 5 días, -de lunes a viernes-, a cuatro días -de lunes a jueves, de martes a viernes, u otras fórmulas dependiendo de la tipología de los trabajos-.
rdf:langString
La semaine de quatre jours est une revendication économique et politique prônant une semaine de travail standard réduite à quatre jours au lieu de cinq. Lancée dans les années 1990 en Europe, et soutenue par des hommes politiques tels que Jacques Delors ou Gilles de Robien, elle est l'une des quinze propositions du Collectif Roosevelt.
rdf:langString
Четырёхдневная рабочая неделя (четырёхдневка) — это соглашение, при котором на рабочем месте или в школе её сотрудники/учащиеся работают/посещают школу в течение четырёх дней в неделю, вместо привычных пяти. Такое распределение рабочих часов может относиться к гибкому рабочему времени и иногда используется для снижения затрат и сверхурочных работ, что видно на примере так называемой «4/10 рабочей недели», где сотрудники работают стандартные 40 часов за четыре дня, то есть 10 часов в день. Профсоюзы в подавляющем большинстве выступают против четырёхдневной рабочей недели, поскольку видят в ней прежде всего попытку ликвидировать завоевания работников, отражённые в законах о восьмичасовом рабочем дне.
rdf:langString
Чотириденний робочий тиждень або стислий робочий графік — це домовленість, коли на робочому місці чи в школі працівники або учні працюють або відвідують школу протягом чотирьох днів на тиждень, а не більш звичних п'яти. Такий режим може бути частиною гнучкого робочого часу і іноді використовується для скорочення витрат, як це видно на прикладі так званого «робочого тижня 4/10», коли працівники працюють звичайні 40 годин протягом чотирьох днів, тобто «чотири-десятий» тиждень. Однак чотириденний тиждень також може бути фіксованим графіком роботи.
rdf:langString
rdf:langString
4-Tage-Woche
rdf:langString
Semana laboral de cuatro días
rdf:langString
Semaine de quatre jours
rdf:langString
Four-day workweek
rdf:langString
주4일근무제
rdf:langString
Четырёхдневная рабочая неделя
rdf:langString
Чотириденний робочий тиждень
rdf:langString
每周四天工作制
xsd:integer
18573525
xsd:integer
1120828551
rdf:langString
Die 4-Tage-Woche (auch: Viertagewoche) ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem die Anzahl an Arbeitstagen in einer Arbeitswoche vier beträgt. Dabei wird im Vergleich zur 5-Tage-Woche meist nicht weniger gearbeitet, sondern lediglich die Arbeitszeit auf vier Tage verteilt, so dass sich ein freier Tag ergibt.
rdf:langString
La semana laboral de 4 días o semana de 4 días es una de las formas de organizar la jornada de trabajo semanal, estableciendo el número de días laborales en cuatro. Se reduce la semana laboral tradicional de 5 días, -de lunes a viernes-, a cuatro días -de lunes a jueves, de martes a viernes, u otras fórmulas dependiendo de la tipología de los trabajos-. La 'semana laboral de 4 días' con una jornada de 8 horas diarias y 32 horas semanales, sin reducción del salario, es una reivindicación sindical, política, económica y social para establecer una semana laboral normalizada de cuatro días que garantice el acceso al trabajo, favorezca la creación de empleo y por tanto la reducción del desempleo, permita conciliar la vida laboral con la personal y aumente la satisfacción general de la sociedad. Sus defensores alegan que la implantación en empresas así como las pruebas y ensayos en otras muestran un aumento de la productividad y una mejora en todos los indicadores de bienestar de los trabajadores, incluida la salud. Asimismo destacan que tiene beneficios medioambientales -en el consumo energético de la propia empresa y al reducirse los desplazamientos-, mitigando el cambio climático.
rdf:langString
A four-day workweek is an arrangement where a workplace or place of education has its employees or students work or attend school, college or university over the course of four days per week rather than the more customary five. This arrangement can be a part of flexible working hours, and is sometimes used to cut costs. The four-day week movement has grown considerably in recent years, with increasing numbers of businesses and organisations around the world trialling and moving permanently to a four-day working week of around 32 hours, with no less pay for workers. Most of these businesses and organisations have found that a four-day week is a win-win for employees and employers, as trials have indicated that it leads to a better work-life balance, slower stress-levels, and increased productivity. However, while one of such trials of a 4.5 day workweek did also report increased productivity, it directly contradicted evidence of lower stress levels by reporting increased stress levels for employees.
rdf:langString
La semaine de quatre jours est une revendication économique et politique prônant une semaine de travail standard réduite à quatre jours au lieu de cinq. Lancée dans les années 1990 en Europe, et soutenue par des hommes politiques tels que Jacques Delors ou Gilles de Robien, elle est l'une des quinze propositions du Collectif Roosevelt. Le principe est de mieux partager le temps de travail, y compris dans le secteur privé, ce qui conduit à engager de nouvelles personnes, et par là à réduire le chômage tout en dégageant du temps de loisir supplémentaire pour les salariés. On parle alors de « partage du temps de travail ».
rdf:langString
주4일근무제 또는 주 4일 노동(週四日勞動)은 관례적인 5일보다 적은 주 4일간 노동할 수 있도록 한 제도이다. 통상적으로 주 32시간(주 4일, 8시간) 노동으로 여겨지기도 한다.
rdf:langString
Четырёхдневная рабочая неделя (четырёхдневка) — это соглашение, при котором на рабочем месте или в школе её сотрудники/учащиеся работают/посещают школу в течение четырёх дней в неделю, вместо привычных пяти. Такое распределение рабочих часов может относиться к гибкому рабочему времени и иногда используется для снижения затрат и сверхурочных работ, что видно на примере так называемой «4/10 рабочей недели», где сотрудники работают стандартные 40 часов за четыре дня, то есть 10 часов в день. Профсоюзы в подавляющем большинстве выступают против четырёхдневной рабочей недели, поскольку видят в ней прежде всего попытку ликвидировать завоевания работников, отражённые в законах о восьмичасовом рабочем дне. Скромные попытки ввести 32-часовую рабочую неделю (четырёхдневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днём) оставались неосуществимыми за последние 80 лет, несмотря на очаговые практики внедрения.
rdf:langString
Чотириденний робочий тиждень або стислий робочий графік — це домовленість, коли на робочому місці чи в школі працівники або учні працюють або відвідують школу протягом чотирьох днів на тиждень, а не більш звичних п'яти. Такий режим може бути частиною гнучкого робочого часу і іноді використовується для скорочення витрат, як це видно на прикладі так званого «робочого тижня 4/10», коли працівники працюють звичайні 40 годин протягом чотирьох днів, тобто «чотири-десятий» тиждень. Однак чотириденний тиждень також може бути фіксованим графіком роботи. Більш обережні спроби запровадити 32-годинний робочий тиждень (чотириденний тиждень і восьмигодинний робочий день разом узяті) не вдавалося втілити протягом наступних 80 років, незважаючи на те, що лишалася підтримка цієї ідеї.
rdf:langString
四天工作制是一种工作场所或学校使其雇员或学生每星期上班或上学四天而非传统的五天的一种安排。这种安排既有可能是因为弹性工作制，亦有可能是为了减少成本。 2008年，美国犹他州州政府公务员开始执行每周星期一至星期四工作四天，每天工作10小时的安排。通过政府机构在星期五一天的关闭，犹他州政府期望可以减少在电费、供暖费及公车油费等费用上的运营成本。许多美国地方政府已执行四天工作制较长时间。 美国夏威夷州的公立学校在2010年5月17日一天关闭。美国农村地区超过100个学区执行每周上四天学的安排。这些学区通常将每天的教学时间延长一小时或更长时间。四天工作制在学校的实行通常是为了在交通、供暖及代课教师等方面节省开支。 此外冰島、西班牙、新西蘭也有進行四天工作制實驗。冰島的結論是所有參加者身體更加健康、心情更加舒暢、工作效率更高，工作成果反而增加。
xsd:nonNegativeInteger
37861