Diversity (politics)
http://dbpedia.org/resource/Diversity_(politics) an entity of type: Thing
多様性（たようせい、英: diversity）とは、幅広く性質の異なる群が存在すること。性質に類似性のある群が形成される点が特徴で、単純に「いろいろある」こととは異なる。英語の多様性"diversity"の語源は、ラテン語ではdiverstiasに求められ、この言葉は、最初には、一致可能なものに反すること、矛盾、対立、不一致、といった消極的な意味を有したが、第二義的に、相違、多様、様々な形になる、という意味も併せ持っていた。17世紀になって、消極的な意味が失われ、現在のニュアンスになったとされている。また、diversityとは、相異なる要素を有する、もしくはそれから構成される状態であり、そこから更に、異なったタイプの人々をあるグループや組織に包摂すること、とされている。
rdf:langString
في علم الاجتماع والدراسات السياسية، يستخدم المصطلح التنوع (أو متنوع) ليصف الكيانات السياسية (أماكن الجوار والهيئات الطلابية وما إلى ذلك) التي تحتوي على أعضاء لديهم فروقات واضحة في خلفياتهم الثقافية أو في أنماط حياتهم. والمصطلح يصف الفروق في السمات العنصرية أو التصنيف الإثني أو العمر أو النوعأو الدين أو الفلسفة أو الإعاقة البدنية أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الذكاء أو الصحة النفسية أو الصحة البدنية أو السمات الوراثية أو السلوك أو الجاذبية، أو أي سمات مميزة أخرى.
rdf:langString
Diversität (über englisch diversity von lateinisch diversitas „Verschiedenheit, Unterschied; Gegensatz, Widerspruch“) bezeichnet ein Konzept der Soziologie und Sozialpsychologie zur Unterscheidung und Anerkennung von Gruppen- und individuellen Merkmalen (analog zur Bezeichnung diversity im englischen Sprachraum). Häufig wird auch die Bezeichnung Vielfalt benutzt. Diversität von Personen – sofern auch rechtlich relevant – wird klassischerweise auf folgenden Ebenen betrachtet: Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und Geschlechtsidentität, körperliche und geistige Fähigkeiten (früher verengt auf das Merkmal „Behinderung“), Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und Identität sowie soziale Herkunft (so die Charta der Vielfalt). Allerdings ist etwa die soziale Herk
rdf:langString
Diversity as seen in sociology and political studies is the degree of differences in identifying features among the members of a purposefully defined group, such as any group differences in racial or ethnic classifications, age, gender, religion, philosophy, physical abilities, socioeconomic background, sexual orientation, gender identity, intelligence, mental health, physical health, genetic attributes, personality, behavior or attractiveness.
rdf:langString
Mångfald är i Sverige inom olika forskningsområden och i samhällsdebatten ett begrepp som ofta används för att beskriva en variation av olika egenskaper hos individerna i en social grupp. Begreppet är liksom andra politiska värdeord, t.ex. rättvisa, jämställdhet och jämlikhet, mycket mångtydigt. Vad mångfald egentligen innebär och hur det ska uppnås råder det olika åsikter om. När det handlar om olikheter i arbetslivet med avseende på kön, etnicitet, ålder och funktionshinder finns ofta ett rättvise- eller diskrimineringsperspektiv. Förespråkare för mångfald ser ibland olikhet inom en grupp och därmed mångfald som en resurs. Bland annat uttrycker Sveriges regeringskansli (december 2022) att mångfald bidrar till effektivitet i verksamheten.
rdf:langString
Різноманітність у соціології та політичних дослідженнях ― це ступінь відмінностей у визначенні особливостей членів визначеної групи, таких як будь-які групові відмінності в расових чи етнічних класифікаціях, віці, статі, релігії, філософії, фізичних здібностях, соціально-економічному походженні, сексуальній орієнтації, гендерній ідентичності, інтелекті, психічному здоров'ї, фізичному здоров'ї, генетичних властивостях, особистості, поведінці або привабливості.
rdf:langString
rdf:langString
تنوع (سياسة)
rdf:langString
Diversität (Soziologie)
rdf:langString
Diversity (politics)
rdf:langString
多様性
rdf:langString
Mångfald (samhälle)
rdf:langString
Різноманітність (політика)
xsd:integer
12210765
xsd:integer
1121331634
rdf:langString
في علم الاجتماع والدراسات السياسية، يستخدم المصطلح التنوع (أو متنوع) ليصف الكيانات السياسية (أماكن الجوار والهيئات الطلابية وما إلى ذلك) التي تحتوي على أعضاء لديهم فروقات واضحة في خلفياتهم الثقافية أو في أنماط حياتهم. والمصطلح يصف الفروق في السمات العنصرية أو التصنيف الإثني أو العمر أو النوعأو الدين أو الفلسفة أو الإعاقة البدنية أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الذكاء أو الصحة النفسية أو الصحة البدنية أو السمات الوراثية أو السلوك أو الجاذبية، أو أي سمات مميزة أخرى. أثناء قياس التنوع البشري، يتم استخدام فهرس تنوع لقياس احتمالية أن يكون أي شخصين، يتم اختيارهما بشكل عشوائي، من إثنيات مختلفة. إذا كان كل الأشخاص من نفس المجموعة الإثنية، يكون الفهرس عند الصفر. وإذا كان النصف من مجموعة ما في حين أن النصف الآخر من مجموعة أخرى، يكون الفهرس 50.
rdf:langString
Diversität (über englisch diversity von lateinisch diversitas „Verschiedenheit, Unterschied; Gegensatz, Widerspruch“) bezeichnet ein Konzept der Soziologie und Sozialpsychologie zur Unterscheidung und Anerkennung von Gruppen- und individuellen Merkmalen (analog zur Bezeichnung diversity im englischen Sprachraum). Häufig wird auch die Bezeichnung Vielfalt benutzt. Diversität von Personen – sofern auch rechtlich relevant – wird klassischerweise auf folgenden Ebenen betrachtet: Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und Geschlechtsidentität, körperliche und geistige Fähigkeiten (früher verengt auf das Merkmal „Behinderung“), Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und Identität sowie soziale Herkunft (so die Charta der Vielfalt). Allerdings ist etwa die soziale Herkunft als Diversitätskriterium noch nicht überall akzeptiert. Weniger Aufmerksamkeit erhalten eine große Zahl weiterer sozialisationsbedingter und kultureller Unterschiede wie Arbeitsstil, Wahrnehmungsmuster oder Dialekt, welche die kulturelle Vielfalt weiter erhöhen und kontextabhängig ebenfalls Untersuchung und gegebenenfalls soziale Anerkennung benötigen. In diesem soziologischen Framing spielt die individuelle Diversität genetisch vererbter Faktoren eine untergeordnete Rolle zugunsten des Konzepts der kollektiven Identitäten (englisch nature versus nurture).
rdf:langString
Diversity as seen in sociology and political studies is the degree of differences in identifying features among the members of a purposefully defined group, such as any group differences in racial or ethnic classifications, age, gender, religion, philosophy, physical abilities, socioeconomic background, sexual orientation, gender identity, intelligence, mental health, physical health, genetic attributes, personality, behavior or attractiveness. When measuring human diversity, a diversity index exemplifies the likelihood that two randomly selected residents have different ethnicities. If all residents are of the same ethnic group it is zero by definition. If half are from one group and half from another, it is 50. The diversity index does not take into account the willingness of individuals to cooperate with those of other ethnicities.
rdf:langString
多様性（たようせい、英: diversity）とは、幅広く性質の異なる群が存在すること。性質に類似性のある群が形成される点が特徴で、単純に「いろいろある」こととは異なる。英語の多様性"diversity"の語源は、ラテン語ではdiverstiasに求められ、この言葉は、最初には、一致可能なものに反すること、矛盾、対立、不一致、といった消極的な意味を有したが、第二義的に、相違、多様、様々な形になる、という意味も併せ持っていた。17世紀になって、消極的な意味が失われ、現在のニュアンスになったとされている。また、diversityとは、相異なる要素を有する、もしくはそれから構成される状態であり、そこから更に、異なったタイプの人々をあるグループや組織に包摂すること、とされている。
rdf:langString
Mångfald är i Sverige inom olika forskningsområden och i samhällsdebatten ett begrepp som ofta används för att beskriva en variation av olika egenskaper hos individerna i en social grupp. Begreppet är liksom andra politiska värdeord, t.ex. rättvisa, jämställdhet och jämlikhet, mycket mångtydigt. Vad mångfald egentligen innebär och hur det ska uppnås råder det olika åsikter om. När det handlar om olikheter i arbetslivet med avseende på kön, etnicitet, ålder och funktionshinder finns ofta ett rättvise- eller diskrimineringsperspektiv. Förespråkare för mångfald ser ibland olikhet inom en grupp och därmed mångfald som en resurs. Bland annat uttrycker Sveriges regeringskansli (december 2022) att mångfald bidrar till effektivitet i verksamheten. Kritiker menar att mångfaldsbegreppet ofta används för att förespråka mångfald på gruppbasis, eller mångfald av etniska grupper, istället för att rikta in sig på individen. De menar att begreppet i betydelsen mångfald av etniska grupper istället för individer kan legitimera särbehandling av till exempel svenskar och invandrare, något som är förbjudet i svensk lag. Andra kritiker menar att fokus på mångfald riskerar att skapa ett ensidigt grupperspektiv som reproducerar och förstärker ojämlikhet genom att individen reduceras till en kategori som avgör avgör bemötande, värderande och attityder i förhållande till individen.
rdf:langString
Різноманітність у соціології та політичних дослідженнях ― це ступінь відмінностей у визначенні особливостей членів визначеної групи, таких як будь-які групові відмінності в расових чи етнічних класифікаціях, віці, статі, релігії, філософії, фізичних здібностях, соціально-економічному походженні, сексуальній орієнтації, гендерній ідентичності, інтелекті, психічному здоров'ї, фізичному здоров'ї, генетичних властивостях, особистості, поведінці або привабливості. Під час вимірювання людського різноманіття індекс різноманітності ілюструє ймовірність того, що двоє випадково обраних жителів мають різну етнічну приналежність. Якщо всі мешканці з однієї етнічної групи, це за визначенням нуль. Якщо половина з однієї групи, а половина з іншої, це ― 50. Індекс різноманітності не враховує готовність людей співпрацювати з представниками інших етнічних груп.
xsd:nonNegativeInteger
5890