Canada Labour Code

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The Canada Labour Code (French: Code canadien du travail) (the Code) is an Act of the Parliament of Canada to consolidate certain statutes respecting labour. The objective of the Code is to facilitate production by controlling strikes & lockouts, occupational safety and health, and some employment standards. rdf:langString
Le Code canadien du travail est une loi du Parlement du Canada codifiant certaines lois sur le travail. L'objectif du Code est de faciliter la production en contrôlant les grèves et les lock-out, la santé et sécurité au travail et certaines normes d'emploi. rdf:langString
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rdf:langString The Canada Labour Code (French: Code canadien du travail) (the Code) is an Act of the Parliament of Canada to consolidate certain statutes respecting labour. The objective of the Code is to facilitate production by controlling strikes & lockouts, occupational safety and health, and some employment standards. Generally speaking, the Code only applies to those industries in which the federal government has jurisdiction instead of the provinces. These industries include: broadcasting, telecommunications, chartered banks, postal service, airports and air transportation, shipping and navigation, interprovincial or international transportation (i.e., road, railway, ferry or pipeline). It also applies to businesses in the Territories, on First Nations reserves, and certain Crown Corporations. It also applies to the Royal Canadian Mounted Police (RCMP) and the military, and those covered under the (now repealed) Public Service Staff Relations Act (RS 1985, c. P-35) or its successor Public Service Modernization Act (2003, c. 22).
rdf:langString Le Code canadien du travail est une loi du Parlement du Canada codifiant certaines lois sur le travail. L'objectif du Code est de faciliter la production en contrôlant les grèves et les lock-out, la santé et sécurité au travail et certaines normes d'emploi. De façon générale, le Code ne s'applique qu'aux industries dans lesquelles le gouvernement fédéral a compétence plutôt que les provinces. Ces industries comprennent : la radiodiffusion, les télécommunications, les banques à charte, les services postaux, les aéroports et le transport aérien, le transport maritime et la navigation, le transport interprovincial ou international (c.-à-d. route, chemin de fer, traversier ou pipeline). Elle s'applique également aux entreprises des territoires, des réserves des Premières Nations et de certaines sociétés d'État. Elle s'applique également à la Gendarmerie royale du Canada (GRC) et aux militaires, ainsi qu'à ceux visés par la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (maintenant abrogée) ou sa Loi sur la modernisation de la fonction publique .
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