Belongingness
http://dbpedia.org/resource/Belongingness an entity of type: Thing
Als Verbundenheit oder Zugehörigkeitsgefühl wird in der Psychologie der Kommunikation das Gefühl bezeichnet, einer anderen Person oder einer Personengruppe zugehörig zu sein und in einer gegenseitig vertrauensvollen Beziehung zu stehen. Nach Friedemann Schulz von Thun ist die Verbundenheit eines der vier seelischen Grundbedürfnisse – neben dem Empfinden von Eigenwert, einem ausreichenden Grad an Freiheit und dem Bedürfnis, geliebt zu sein. Aktives Zuhören begünstigt ein Stimmung der Verbundenheit.
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所属欲求（しょぞくよっきゅう）とは、その人物が、その集団に所属して生活したい欲求を指す。 所属先は、世代であったり、血縁集団であったり、国家であったり、民族であったり、多種多様である。
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귀속의식(歸屬意識)은 직업을 가지고 있는 사람들은 자기가 전체사회 가운데서 어떠한 계급적 및 계층적 위치에 놓여 있는가를 자각하는 의식이다. 이와 같은 귀속의식은 일반적으로 각 직업이 놓여진 객관적 위치를 반영하고 있다. 예를 들면 육체노동을 하는 직업에 종사하는 대부분은 자기를 노동자계급에 귀속시키는 것이 보통이다. 그러나 소위 화이트 칼라 등은 노동자계급적 귀속의식과 동시에 중산계급적 귀속의식을 가지고 있고 그 어느 편이 우세한가는 여러 가지 구체적인 사회적 조건에 의해서 규정된다. 더구나 상·중·하층이란 의미에서의 계층귀속의식에서는 직업 이외의 많은 요인이 작용하고 있어 직업과의 직접적인 연관성은 상당히 낮아진다.
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歸屬感，是指一個人對某樣事物、組織的從屬感覺，是一種主觀的個人感受。例如：一個對學校、公司有歸屬感的人，可能會對學校、公司有一種「家」的感覺，覺得自己是這家學校、公司的一份子；相反，一個對國家沒有歸屬感的人，可能會覺得自己在這個國家只是一個過客，終有一天會離開的感覺。 一個人對某件事物的歸屬感，可以影響他對這事物的忠誠度。例如，對於一個對公司沒有歸屬感的人，對公司的離心比較強，也不會在意公司其他人對公司造成的傷害；相反，一個對國家有歸屬感的人，會忠於這個國家，並對國家內所發生的事情非常着緊，也不願意看到這個國家受到其他腐敗份子的傷害。
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Belongingness is the human emotional need to be an accepted member of a group. Whether it is family, friends, co-workers, a religion, or something else, some people tend to have an 'inherent' desire to belong and be an important part of something greater than themselves. This implies a relationship that is greater than simple acquaintance or familiarity. Belonging is a strong feeling that exists in human nature. To belong or not to belong is a subjective experience that can be influenced by a number of factors within ourselves and our surrounding environment.
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Принадлежность (социальная принадлежность, групповая идентификация, эффект принадлежности к группе) — присущая человеку эмоциональная потребность быть членом группы людей (родственников, друзей, коллег и так далее) и чувство принятия этой группой. Рой Баумайстер и Марк Лири утверждали, что потребность принадлежать фундаментальна, поэтому отсутствие ее удовлетворения вызывает ощутимый дискомфорт. Абрахам Маслоу выделял потребность в принадлежности как одну из доминирующих целей человека.
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Belongingness is the human emotional need to be an accepted member of a group. Whether it is family, friends, co-workers, a religion, or something else, some people tend to have an 'inherent' desire to belong and be an important part of something greater than themselves. This implies a relationship that is greater than simple acquaintance or familiarity. Belonging is a strong feeling that exists in human nature. To belong or not to belong is a subjective experience that can be influenced by a number of factors within ourselves and our surrounding environment. Roy Baumeister and Mark Leary argue that belongingness is such a fundamental human motivation that we feel severe consequences for not belonging. Were it not so fundamental then lacking a sense of belonging would not have such dire consequences for us. This desire is so universal that the need to belong is found across all cultures and different types of people. Active listening can help create the feeling of belonging.
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Als Verbundenheit oder Zugehörigkeitsgefühl wird in der Psychologie der Kommunikation das Gefühl bezeichnet, einer anderen Person oder einer Personengruppe zugehörig zu sein und in einer gegenseitig vertrauensvollen Beziehung zu stehen. Nach Friedemann Schulz von Thun ist die Verbundenheit eines der vier seelischen Grundbedürfnisse – neben dem Empfinden von Eigenwert, einem ausreichenden Grad an Freiheit und dem Bedürfnis, geliebt zu sein. Aktives Zuhören begünstigt ein Stimmung der Verbundenheit.
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所属欲求（しょぞくよっきゅう）とは、その人物が、その集団に所属して生活したい欲求を指す。 所属先は、世代であったり、血縁集団であったり、国家であったり、民族であったり、多種多様である。
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귀속의식(歸屬意識)은 직업을 가지고 있는 사람들은 자기가 전체사회 가운데서 어떠한 계급적 및 계층적 위치에 놓여 있는가를 자각하는 의식이다. 이와 같은 귀속의식은 일반적으로 각 직업이 놓여진 객관적 위치를 반영하고 있다. 예를 들면 육체노동을 하는 직업에 종사하는 대부분은 자기를 노동자계급에 귀속시키는 것이 보통이다. 그러나 소위 화이트 칼라 등은 노동자계급적 귀속의식과 동시에 중산계급적 귀속의식을 가지고 있고 그 어느 편이 우세한가는 여러 가지 구체적인 사회적 조건에 의해서 규정된다. 더구나 상·중·하층이란 의미에서의 계층귀속의식에서는 직업 이외의 많은 요인이 작용하고 있어 직업과의 직접적인 연관성은 상당히 낮아진다.
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Принадлежность (социальная принадлежность, групповая идентификация, эффект принадлежности к группе) — присущая человеку эмоциональная потребность быть членом группы людей (родственников, друзей, коллег и так далее) и чувство принятия этой группой. Рой Баумайстер и Марк Лири утверждали, что потребность принадлежать фундаментальна, поэтому отсутствие ее удовлетворения вызывает ощутимый дискомфорт. Абрахам Маслоу выделял потребность в принадлежности как одну из доминирующих целей человека.
* Зигмунд Фрейд для обозначения феномена принадлежности использовал термин «идентификация». Позже Анри Тэшфел и Джон Тернер начали использовать термин «групповая идентификация» в рамках теории социальной идентичности как осознание индивидом принадлежности к группе.
* Элтон Мейо определял потребность в принадлежности к группе как «социабельность».
* У Генри Мюррея потребность в создании значимых отношений — «аффилиация». При появлении чувства принадлежности к группе начинает проявляться эффект «Мы и Они», где «мы» — группа, в которой состоит индивид, а «они» — другие группы людей. Также принадлежность может стимулировать эффект социальной фасилитации, повышая этим продуктивность человека.
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歸屬感，是指一個人對某樣事物、組織的從屬感覺，是一種主觀的個人感受。例如：一個對學校、公司有歸屬感的人，可能會對學校、公司有一種「家」的感覺，覺得自己是這家學校、公司的一份子；相反，一個對國家沒有歸屬感的人，可能會覺得自己在這個國家只是一個過客，終有一天會離開的感覺。 一個人對某件事物的歸屬感，可以影響他對這事物的忠誠度。例如，對於一個對公司沒有歸屬感的人，對公司的離心比較強，也不會在意公司其他人對公司造成的傷害；相反，一個對國家有歸屬感的人，會忠於這個國家，並對國家內所發生的事情非常着緊，也不願意看到這個國家受到其他腐敗份子的傷害。
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